Week 4 - flexibele arbeidsovereenkomsten

Arbeidsrecht week 4
1 / 13
next
Slide 1: Slide
ArbeidsrechtMBOStudiejaar 4

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Arbeidsrecht week 4

Slide 1 - Slide

Wat weet je nog
van de vorige
lessen?

Slide 2 - Mind map

Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

Slide 3 - Open question

In afdeling 9 van boek 7 BW vind je bepalingen over hoe een contract voor bepaalde tijd eindigt. In welk artikel met welk lid staat dit?

Slide 4 - Open question

Einde van rechtswege
Als werkgever en werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben afgesloten, bijvoorbeeld voor zes maanden of één jaar, dan eindigt dit contract automatisch als de periode voorbij is, art. 7:668 lid 1 BW.

Slide 5 - Slide

Als werkgever heb je wel een plicht richting de werknemer of je de arbeidsovereenkomst af laat lopen of gaat verlengen. Hoe heet deze plicht, wat houdt die in en in welk artikel is dit te vinden?

Slide 6 - Open question

Vraag & antwoord
Kijk in art 7: 668a BW en lees lid 1

Slide 7 - Slide

Na hoeveel maanden krijg je op basis van lid 1 een vast contract?
A
12
B
36
C
24
D
48

Slide 8 - Quiz

Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen?
A
1
B
2
C
3
D
4

Slide 9 - Quiz

Stel dat je 1 contract hebt dat 10 jaar duurt, heb je dan een vast contract?
A
Ja
B
Nee

Slide 10 - Quiz

Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld?
A
2
B
3
C
4
D
6

Slide 11 - Quiz

Rechtspraak ontleden..
We lopen samen de volgende uitspraak van het gerechtshof door:
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHARL:2022:5128




Slide 12 - Slide

Samenvatting 
Schrijf hiervan een korte samenvatting.
Wat waren de feiten?
Wat was het standpunt van de werkgever?
Wat was het standpunt van de werknemer?
Wat vond de kantonrechter?
Wat is de uitspraak van het Gerechtshof?
Wat is jouw mening?

Slide 13 - Slide