This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.
Items in this lesson
Arbeidsrecht week 4
Slide 1 - Slide
Wat weet je nog van de vorige lessen?
Slide 2 - Mind map
Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?
Slide 3 - Open question
In afdeling 9 van boek 7 BW vind je bepalingen over hoe een contract voor bepaalde tijd eindigt. In welk artikel met welk lid staat dit?
Slide 4 - Open question
Einde van rechtswege
Als werkgever en werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben afgesloten, bijvoorbeeld voor zes maanden of één jaar, dan eindigt dit contract automatisch als de periode voorbij is, art. 7:668 lid 1 BW.
Slide 5 - Slide
Als werkgever heb je wel een plicht richting de werknemer of je de arbeidsovereenkomst af laat lopen of gaat verlengen. Hoe heet deze plicht, wat houdt die in en in welk artikel is dit te vinden?
Slide 6 - Open question
Vraag & antwoord
Kijk in art 7: 668a BW en lees lid 1
Slide 7 - Slide
Na hoeveel maanden krijg je op basis van lid 1 een vast contract?
A
12
B
36
C
24
D
48
Slide 8 - Quiz
Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen?
A
1
B
2
C
3
D
4
Slide 9 - Quiz
Stel dat je 1 contract hebt dat 10 jaar duurt, heb je dan een vast contract?
A
Ja
B
Nee
Slide 10 - Quiz
Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld?
A
2
B
3
C
4
D
6
Slide 11 - Quiz
Rechtspraak ontleden..
We lopen samen de volgende uitspraak van het gerechtshof door: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHARL:2022:5128
Slide 12 - Slide
Samenvatting
Schrijf hiervan een korte samenvatting. Wat waren de feiten?
Wat was het standpunt van de werkgever?
Wat was het standpunt van de werknemer?
Wat vond de kantonrechter? Wat is de uitspraak van het Gerechtshof? Wat is jouw mening?