MAN periode 3 Les 8

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Management Periode 3

Wat zijn de twee belangrijke pijlers bij de prioriteiten matrix van Eisenhower

1. Urgentie
2. Prioriteit
3. Activiteit
4. Belangrijkheid

Prioriteiten stellen

Wat is Motivatie?

Motiveren

Motivatie is de reden om in beweging te komen of om tot actie over te gaan!

motivatie vraag?

Waarom doe je dat of wil je dat?

Wat motiveert jou om
naar school te komen?

Intrinsieke motivatie = willen

Komt vanuit jezelf, omdat je het zelf wilt, bijv. een hobby, voor een goed doel, je vind iets leuk om te doen

Wat is een voorbeeld van een INTRINSIEK gemotiveerde persoon?

1. studeren voor een cijfer
2. je inzetten voor de voedselbank
3. werken voor geld
4. compliment krijgen

Extrinsieke motivatie = moeten

Komt door externe prikkel, bijv. werken voor een salaris, studeren voor een diploma, een bepaalde functie

Wat is een voorbeeld van een EXTRINSIEKE motivatie?

1. werken voor geld, fooi krijgen
2. studeren voor een cijfer, collecteren voor het goede doel
3. trainen voor je sport, gamen op de computer
4. schouderklopje krijgen, tuinieren

Motivatoren = satisfiers

verhogen van het werkplezier

waar wordt je blij van?

Demotivatoren = dissatisfiers

verminderen van werkplezier

waar wordt je verdrietig van?

Leuk en interessant werk werkt motiverend. Noem nog 2 factoren die het werkplezier verhogen

Noem 2 factoren in de werksfeer, die tot demotivatie leiden

belangrijkste motivatoren

Leuk, interessant en uitdagend werk

Ontwikkelingsmogelijkheden hebben

Gewaardeerd worden door gasten en werkgever

Complimenten krijgen en juist salaris ontvangen

Betrokken worden bij het werk en vertrouwen krijgen

Een fijn team, leuke collega's

belangrijkste demotivatoren

Het werk is niet uitdagend genoeg

Het werk zelf is niet leuk

Slechte communicatie of begeleiding

Conflicten op werk

Arbeidsvoorwaarden, geen waardering krijgen

Arbeidsomstandingheden, te grote werkdruk, overuren

Maak de vragen in 6.2