BBL Lesweek 5 les 1

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1,4

Personeelsbeleid

Lesprogramma

• Waar staan we nu? (studiewijzer doornemen) 
• Opfrissen H2.1 Personeelsbehoefte a.d.h.v. een Quiz
• Praktijkopdracht 7 en 8
• Bezoek leerbedrijven + verdeling docenten
• Huiswerk volgende week 

Waarom een nieuwe medewerker?

Ga je gelijk een advertentie plaatsen? 

Wees eerst kritisch? nieuwe medewerker kost geld? 

Wat heeft je team nodig? Wat moet de medewerker kunnen? 

Kosten-batenanalyse

Wat is dat? 

Waarom doe je dat? 

Overleg met je buurman- of vrouw (max 5. minuten. 

Trek een conclusie en geef advies

• Is het goedkoper om bepaalde taken uit te besteden?
• Kunnen taken binnen je afdeling worden herverdeeld?
• Is er iemand binnen je afdeling die nu parttime werkt en graag meer uren wil werken?
• Is er binnen een andere afdeling een medewerker 'over' die het werk binnen jouw afdeling kan uitvoeren?

Adviesrapport

Samenvatting 

Probleembeschrijving (huidige situatie)

Oplossing

Onderbouwing 

Aan de slag!

• Lezen blz. 30 t/m 36 
• Bedenk een probleemsituatie binnen je leerbedrijf 
• Maak een kosten-batenanalyse 
• Verwerk dat in een adviesrapport (max 1 A4) 

Vervolgopdracht 

- Maak 2-tallen;

- Lees elkaars kosten-batenanalyse; 

- Verplaats jezelf in de rol van directeur en beoordeel of jij voldoende informatie hebt om een besluit te kunnen nemen. 

- Zo niet, geef dan feedback over wat nog ontbreekt. 

- Lees voor de zekerheid blz. 30 t/m 36 

Als er sprake is van een onderbezetting dan noem je dat?

1. Kwalitatieve personeelsbehoefte
2. Kwantitatieve personeelsbehoefte

Wat doe je als er sprake is van een personeelsbehoefte?

1. Gelijk een vacature uitzetten
2. Kijken naar een alternatief binnen je organisatie
3. Een kosten-batenanalyse maken

Bepaal de kosten 

Bepaal de baten 

Vergelijk kosten en baten 

Trek een conclusie en geef advies 

Wat versta je onder kosten?

Wat versta je onder baten?

Oplossing 

Samenvatting 

Onderbouwing

Probleembe -schrijving 

Praktijkopdracht 7 en 8

• Volgende week praktijkopdracht 7 meenemen voor klassikale opdracht
• Vandaag praktijkopdracht 8 inleveren. Wordt deze week van feedback voorzien
• Tips praktijkopdracht 8 

Bezoek leerbedrijf

-Jullie nemen het initiatief voor het inplannen van een afspraak. Bekijk eventueel of een stagebezoek gecombineerd kan worden met bezoek aan een ander leerbedrijf en stem dat af met je medestudent(en).

-In Teams of Outlook kun je de beschikbaarheid zien van je BPV-docent en uitnodigen voor het stagebezoek. Kijk daarbij ook naar een alternatief mocht de docent niet kunnen.

- Een stagebezoek duurt ongeveer 30-45 minuten. Doel van het gesprek is kennismaken met het leerbedrijf, ervaringen student/leerbedrijf en voortgang opdrachten bespreken.

Indien een stagebezoek niet mogelijk is dan is een overleg via Teams een alternatief.

- Stagebezoek vindt plaats in de periode vanaf 1 november (na de herfstvakantie) en t/m 17 december'21. 

Huiswerk volgende week

- Meenemen praktijkopdracht 7 (digitaal)
- Doorlezen porfolio-/voorwaardelijke opdracht 1 van Personeelsbeleid
- Lezen 2.2 Voorbereiding blz. 37 t/m 40 

- Lezen 2.3 Werving blz. 41 t/m 50