Intervisiegroep 5 - 10 november

• Communicatie
• HBO
• Studiejaar 4

Intervisiegroep 5

10 november

Kennisvraag over jouw intervisiegroep:
Wie werkt het langste als CVP WZD?

1. Danny
2. Hennie
3. Lisanne
4. Wieke

Waar ben je trots op?

Danny: Dat ik weet wie ik als CVP-er wil zijn (binnen alle grijze gebieden)

Hennie: Op een kwestie met een emb cliënt, waarbij cliënt zelf haar ongenoegen uitte.

Wieke: Hoe ik als persoon heb kunnen groeien, mede dankzij mijn werk. En dat ik dat op mijn werk ook weer in kan zetten.

Lisanne: De ontwikkeling die ik als persoon heb doorgemaakt.

Ivonne: Dat ik écht deel ben geworden van het team CVP Wzd waar ik werk. Dat ik cliënten ontmoet en van hen leer qua communicatiestijlen en luisteren.

Weet jij welke baan jouw collega's hadden voordat ze CVP WZD werden? Sleep de banen naar de juiste persoon.

Ivonne

Danny

Hennie

Lisanne

Wieke

Brigitte

Intaker/casemanager bij een kleine zorgorganisatie Kracht in Zorg 

Coach cliënten- medezeggenschap

Coördinator bij Stichting Door & Voor (Voor en Door ervaringsdeskundigen met psychische of sociaal maatschappelijke kwetsbaarheid).

Begeleider bij een dagverzorging voor mensen met dementie en als zelfstandig begeleider en therapeut bij mensen thuis.

Bestuurssecretaris ouderenzorgorganisatie

Sociaal juridisch dienstverlener, met als aandachtsgebied de WLZ en aanverwante wetgeving.

en wat drinken jullie dan tijdens het werk...

Intervisie is gericht op gedragsverandering

Probleemformulering

"Welke vraag heb je aan de groep?"

• Leervragen

• Vragen over leervragen

open, gesloten of multiple choice

• Intervisiemethodes

gedrag

omgeving

gedachten

overtuigingen

gevoelens / emoties

drijfveren

spanningen of pijnen 

Bovenstroom

Onderstroom

gedrag

omgeving

gedachten

overtuigingen

gevoelens / emoties

drijfveren

spanningen of pijnen 

Bovenstroom

Onderstroom

verhelderende vragen

verdiepende vragen

Leervragen

Vragen over leervragen

Wat doet dat met jou als mens/functionaris?

Is er iets dat je anders had willen doen nu je erop terug kijkt?

Welk gevoel had jij erbij en waar komt dat vandaan?

Welke andere mogelijkheden heb/had jij? 

Wat ervaar jij als vervelend/prettig in deze situatie? Kun jij mij dit nader uitleggen?

Hoe ervaar jij dit vanuit jouw eigen waarden en normen?

Wat is er bij jou veranderd in je kijk op je probleem in de tijd tussen het begin van het gesprek en nu aan het einde van het gesprek?

Tijdens vragenrondes bij intervisie is het de bedoeling dat we verdiepende vragen stellen. Wat is voor jou een échte verdiepende vraag?

Wat maakt dat het voor jou een probleem is/je er last van hebt?

Wat gebeurde er bij jouzelf toen (…) gebeurde? En hoe kijk je daar nu op terug?

Wie wil iets inbrengen?