20240916 Mask VAV4VMB000AK leerjaar 1 Thema's Werk 2. Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

VAV4VMB000AK 

David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer & -kunde bij de afdelingen:

Zorg en Vavo.

[e-mail]

Maatschappijkunde

AFSPRAKEN 

1. Kom op tijd.

2. Neem altijd jouw spullen mee. Je neemt elke les een opgeladen laptop, boek en pen mee.

3. Telefoon in de tas, dopjes uit, smartwatch verbinding uit.

4. Jas uit, tas van tafel en niet eten in de les.

5. Ben je er een les niet? Maak het huiswerk dan thuis. Gebruik de e-mail die ik elke les verstuur.

6. Sla geen vragen over en antwoord altijd met uitleg.

Maatschappijkunde: Thema's kgt examenkatern Werk

Planning:

  

37: 11-09 1. De betekenis van werk 

38: 16-09 2. Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden 

38: 18-09 3. Bedrijfscultuur 

39: 23-09 4. De arbeidsmarkt 

39: 25-09 5. Hoe kom je aan werk 

40: 30-09 6. Werkloosheid 

40: 02-10 7. De sociale partners  en 8. Verzorgingsstaat 

41: 07-10:  Introductie praktische opdracht

Terugblik op:

 Les 1. De betekenis van werk

1.1.1 Wat is werk?

Het vervullen van de basisbehoeften helpt bij het ontwikkelen van je identiteit: de persoon die jij bent, gevormd door al jouw kenmerken en je ervaringen.

Veel mensen zien werk als een plicht: “Er moet brood op de plank komen.” Werk is voor hen belangrijk voor het vervullen van materiële behoeften.

Anderen zien werk als een plek om sociale contacten op te doen, erkenning en waardering te krijgen en als een middel om je te ontplooien. Dit noem je immateriële behoeften.

1.1 Wat is werk?

Werk: alle activiteiten die nuttig zijn voor jezelf en anderen, maar ook voor de samenleving als geheel.

Waarom werken we?

1. Werk zorgt voor een inkomen.
   
2. Veiligheid, zekerheid, regelmaat
   
3. Sociale contacten
   
4. Waardering en status. Status: de manier waarop anderen een beroep waarderen.
5. Ontplooien
6. Het vervullen van de basisbehoeften helpt bij het ontwikkelen van je identiteit: de persoon die jij bent, gevormd door al jouw kenmerken en je ervaringen.
7. 
   

1.2 Wat is arbeidsinhoud?

Arbeidsinhoud: Wat je precies voor werk moet doen.

Capaciteiten: De kwaliteiten die je hebt om je werk goed te doen.

Werk: 

1. Betaald of onbetaald
   
2. Loondienst
   
3. Zelfstandige
   
4. Vrijwilligerswerk
   
5. Wit of zwart: Voor en nadelen aan zwartwerken

1.2 Wat is arbeidsinhoud?

1.2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

1.2 Arbeidsomstandigheden en 

arbeidsvoorwaarden

Lesdoel vmbo 16-09: 

 

1.2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden (pagina 16 - 25)

• Arbowet en de Arbeidsinspectie. 
• Werknemer en werkgever.
• Individuele arbeidsovereenkomst versus collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
• Loon (bruto en netto) en ontslag. 

1.2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

opdrachten 01 - 16 +

begrippen en samenvatting

Zelfwerktijd 16-09

vmbo: pagina 24-25
Begrippen en samenvatting

Ben je klaar? Werk dan verder.

10

11

12

13

14

15

16

Begrippen

Samenvatting

Les 2:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.2.1 Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden: alles wat te maken heeft met de praktische werksituatie, dat wil zeggen je werkplek.

De regels die te maken hebben met je werkplek staan in de Arbowet: de arbeidsomstandighedenwet.

De Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich aan de Arbowet houden.

1.2.1 Arbeidsomstandigheden

De Arbowet bestaat uit drie onderdelen:

Veiligheid

Gezondheid

Welzijn

1.2.1 Arbeidsomstandigheden

Er zijn ook speciale regels in de Arbowet voor

bepaalde groepen. Voor jongeren onder de 18 geldt het Arbeidsbesluit Jeugdigen:

1. Niet sjouwen met te zware spullen;
   
2. Niet werken met lawaai harder dan 90 decibel;
   
3. Niet werken met gevaarlijke stoffen en chemicaliën;
   
4. Geen eentonig en eenzaam werk doen.
   

1.2.2 Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: afspraken die gelden als je

ergens werkt.

Als je ergens werkt, ben je een werknemer. Het bedrijf dat jou in dienst heeft genomen is

je werkgever.

Jouw arbeidsvoorwaarden staan in je arbeidscontract. Dat is je individuele arbeidsovereenkomst.

Een aantal afspraken gelden voor een hele bedrijfstak: de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

Zelfwerktijd 16-09

vmbo: pagina 16-19
Vragen 01 - 08

Ben je klaar? Werk dan verder.

10

11

12

13

14

15

16

Begrippen

Samenvatting

Les 2:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.2.2 Arbeidsvoorwaarden

Een belangrijke arbeidsvoorwaarde is jouw loon.

In je arbeidscontract staat jouw brutoloon.

Van je brutoloon worden allerlei bedragen afgetrokken. Wat overblijft is je nettoloon.

Er is een minimumloon: dat is het loon dat je in ieder geval moet ontvangen voor je werk.

1.2.2 Arbeidsvoorwaarden

Bij ontslag wordt de arbeidsovereenkomst opgezegd.

Meestal is er een opzegtermijn van een paar maanden.

Bij ontslag op staande voet wordt de arbeidsovereenkomst

per direct beëindigd. Bijvoorbeeld bij diefstal.

Volgens de Wet gelijke behandeling mag een werkgever

bij het werk geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen.

Zelfwerktijd 16-09

vmbo: pagina 20 - 23
Vragen 09 - 16

Ben je klaar? Werk dan verder.

10

11

12

13

14

15

16

Begrippen

Samenvatting

Les 2:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Videofragment: 

De toekomst van werk (06:19)

Opdracht: Voor welke drie uitdagingen staat de huidige arbeidsmarkt volgens Putters?

Terugblik vmbo 16-09: 

 

1.2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden (pagina 16 - 25)

• Arbowet en de Arbeidsinspectie. 
• Werknemer en werkgever.
• Individuele arbeidsovereenkomst versus collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
• Loon (bruto en netto) en ontslag. 

1.2 Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

opdrachten 01 - 16 +

begrippen en samenvatting