2. Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden deel 2

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 3

Welke van de volgende redenen is géén motief om te werken?

1. Sociale contacten opbouwen
2. Sociale contacten opbouwen.
3. Meer tijd voor hobby's creëren.
4. Jezelf ontwikkelen (ontplooien).

Welke van de volgende stellingen over werk is juist?

1. Alleen betaald werk wordt als werk beschouwd.
2. Werk heeft alleen waarde als het financieel wordt beloond.
3. Zwartwerken betekent dat je legaal zonder belasting werk
4. Vrijwilligerswerk is een voorbeeld van onbetaald werk.

Wat zijn arbeidsomstandigheden?

1. De regels over hoeveel loon je krijgt.
2. Het type contract dat je krijgt van je werkgever.
3. De fysieke en mentale omstandigheden waaronder werknemers werken.
4. Het aantal vakantiedagen dat je hebt.

Wat is het doel van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)?

1. Werknemers ontslaan die niet voldoen aan eisen.
2. Het bevorderen van veilige en gezonde werkomstandigheden.
3. Werkgevers vrijstellen van verantwoordelijkheden.
4. Het verhogen van salarissen.

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

1. Het aantal uren dat je mag werken.
2. De veiligheidseisen op de werkvloer.
3. De regels die gelden voor gevaarlijk werk.
4. De afspraken tussen werkgever en werknemer over loon, werktijden en vakantiedagen.

Wie is een werknemer?

1. Iemand die leidinggeeft aan een bedrijf.
2. Iemand die wetten opstelt voor de overheid.
3. Iemand die werkt voor een werkgever in ruil voor loon.
4. Iemand die belasting int voor de overheid.

Welke essentiële onderdelen staan er in een arbeidscontract?

Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?

Noem twee manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen.

Wat staat er in artikel 1 van de Nederlandse Grondwet?

Wat is een arbeidscontract?

1. Een afspraak tussen werknemer en overheid
2. Een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer
3. Een mondelinge afspraak tussen twee werknemers
4. Een document dat alleen de werkgever ondertekent

Wat betekent CAO?

1. Collectieve ArbeidsOvereenkomst
2. Centrale Arbeidsorganisatie
3. Collectieve ArbeidsOptie
4. Centrale Administratie Overeenkomst

Wat is brutoloon?

1. Het loon dat je netto ontvangt
2. Het loon vóór inhoudingen zoals belasting en premies
3. Het loon inclusief vakantiegeld
4. Het loon na aftrek van verzekeringen

Wat is een van de inhoudingen op brutoloon?

1. Eindejaarsbonus
2. Vakantiegeld
3. Reiskostenvergoeding
4. Belasting

Wat kan iemand doen als hij of zij wordt gediscrimineerd?

1. Het probleem negeren
2. Direct ontslag nemen
3. Contact opnemen met de werkgever of een klachtencommissie
4. Een nieuwe arbeidsovereenkomst aanvragen