• Ik kan ‘creëren’ vanuit het leerdoel toepassen binnen de stappen van het
model de 5 interactiestappen voor leren;
• Ik weet wat de coachcirkel inhoud en kan ik deze toepassen;
• Ik kan een coachgesprek op verschillende manieren starten;
• Ik kan de basiscoachvaardigheden bewust toepassen;
• Ik heb van en met mijn collega’s geleerd.