Les 2 Werknemerschap Roos van Leary (jou rol in het team)

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Werknemerschap 

Actie = reactie

Beïnvloeden van gesprek

Roos van Leary 

Roos van Leary

Herhaling van filmpje over de Roos van Leary 

Bedenk eens voor jezelf waar jij op dit moment zit binnen je groepje. 

Bespreek dit daarna met elkaar.

Je hebt hiervoor 10 min. 

Wat is de betekenis van 'leidend' in de Roos van Leary?

1. Agressief gedrag vertonen.
2. Afwachtend zijn in interacties.
3. Volgzaamheid tonen in communicatie.
4. Invloed uitoefenen op anderen om actie te ondernemen.

Hoe kan 'ondergeschikt' gedrag volgens de Roos van Leary worden gekenmerkt?

1. Initiatief nemen in samenwerking.
2. Aandacht opeisen in gesprekken.
3. Dominant gedrag vertonen in discussies.
4. Passief gedrag vertonen in interacties.

Welke interactiestijl wordt als 'aantrekkelijk' beschouwd volgens de Roos van Leary?

1. Vermijdend gedrag vertonen.
2. Autoritair en controlerend optreden.
3. Actief en vriendelijk gedrag vertonen.
4. Stug en afstandelijk reageren.

Wat is een voorbeeld van 'samenwerkend' gedrag volgens de Roos van Leary?

1. Opstandig gedrag vertonen uit frustratie.
2. Een conflict vermijden door toe te geven.
3. Samen problemen oplossen en consensus bereiken.
4. Iemand overheersen om je zin te krijgen.

Wat wordt bedoeld met 'conflicterend' gedrag in de Roos van Leary?

1. Onderdanig gedrag vertonen om te sussen.
2. De harmonie bewaren door toe te geven.
3. Macht uitoefenen door anderen uit te dagen.
4. De leiding nemen in een georganiseerde taak.

Maak met je groepje een KEUZE!

Kies om aan de slag te gaan met één van de verwerkingsopdrachten 'jouw team rol' :

- Opdracht ongewenst gedrag

- Jouw Kwaliteiten
- Teamcultuur en teamsfeer

Daarna mag je aan de slag met de eindopdracht / e-learnings

Evaluatie
Hoe vond je deze les?

😒🙁😐🙂😃