LEAF STARR en voortgangsgesprekken

LEAF STARR en voortgang 
1 / 14
next
Slide 1: Slide
OnderwijsassistentenMBO

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

LEAF STARR en voortgang 

Slide 1 - Slide

Plan voor vandaag
- reflecteren met STARR methode
- voortgangsgesprekken
-vragenronde 

Slide 2 - Slide

Wat houdt reflecteren in volgens jou?

Slide 3 - Open question

Reflecteren houdt in
Reflecteren betekent dat je jezelf een spiegel voorhoudt om zo stil te staan bij hoe je bijvoorbeeld werkt, welke keuzes je daarbinnen maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt.

* je vergroot hiermee jouw zelfkennis
* je bent je meer bewust van de emoties die bij jou spelen in een bepaalde situatie
* je krijgt meer inzicht  in hoe jij handelt

Elke stageperiode geeft jou weer voldoende ruimte om te reflecteren, waardoor jij jezelf steeds vaardiger maakt 

Slide 4 - Slide

Het STARRmodel kun jij gebruiken bij het planmatig reflecteren. Waar staan de letters STARR voor?

Slide 5 - Mind map

Slide 6 - Slide

Bij welke stage-opdracht in periode 3 gebruik je het STARR model?
A
opdracht 1 inwerkopdracht
B
opdracht 6 voortgangsgesprekken
C
opdracht 3 interactief voorlezen voorbereiden en uitvoeren
D
opdracht 4 materiaal klaarzetten en opruimen

Slide 7 - Quiz

voorbeeld STARR





scherm delen met complete voorbeeld

Slide 8 - Slide

Wat is het doel van de voortgangsgesprekken?

Slide 9 - Open question

Hoe vaak voer je een voortgangsgesprek per stageperiode?
A
1
B
2
C
3
D
4

Slide 10 - Quiz

het doel is:
Het doel van de voortgangsgesprekken is dat je inzicht krijgt in je eigen handelen. Dit gesprek vindt minimaal één keer per twee weken plaats. Het gesprek wordt gevoerd volgens het werkmodel voortgangs-/evaluatiegesprek. De BPV-begeleider geeft jou in het gesprek feedback en samen maak je afspraken over de voortgang van het leerproces. Je legt de afspraken vast op het werkmodel voortgangs-/evaluatiegesprek.

Slide 11 - Slide

Waar wil ik in ieder geval feedback op in deze 1e stageperiode? Noem 2 gesprekspunten

Slide 12 - Mind map

Tips:
1. weet je niet meer helemaal hoe je het STARR model moet toepassen? Kijk in het basisboek van de Uitgeversgroep hoofdstuk H17-> gebruik het werkmodel!

2. plan de voortgangsgesprekken tijdig in en bereid ze voor -> gebruik het werkmodel!

3.  neem de feedback uit de voortgangsgesprekken mee naar de volgende stageperiode en gebruik deze in je POP/PAP

Slide 13 - Slide

Ik heb nog de volgende vraag over reflecteren en voortgangsgesprekken?

Slide 14 - Open question