Sociaal akkoord (CAO) of sociaal conflict (stakingen, prikacties)
Slide 2 - Slide
Zet de juiste afbeeldingen bij de correcte sociale partner
werkgevers
werknemers
Slide 3 - Drag question
Zou jij je later aansluiten bij een vakbond?
JA
NEE
Slide 4 - Poll
Sociale overlegniveaus
Ondernemingsniveau
Ondernemingsraad
Comité voor Preventie en Bescherming op het werk
Ondernemings-cao
Sectoraal niveau
Paritair comité
Sectorale cao
Vlaams niveau
Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen
Vlaams Economisch Sociaal Overlegcomité
Nationaal niveau
Nationale arbeidsraad
Centrale raad voor het bedrijfsleven
Nationale cao of IPA
Europees niveau
Op Interprofessioneel niveau
Europese sectorale comités
Europese richtlijn
overlegniveaus zijn paritair samengesteld
Slide 5 - Slide
Sociaal overleg op Europees niveau
DOOR WIE?
bipartiete dialoog: Europese werkgevers- en werknemersorganisaties
tripartiete dialoog: sociale partners en de overheden
RESULTATEN
o.a. kaderovereenkomsten inzake:
- ouderschapsverlof
- deeltijds werken
- arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur
- telewerk
- werkgerelateerde stress
Slide 6 - Slide
Sociaal overleg op Nationaal niveau
NAR
adviserende bevoegdheid nationale CAO: vb. telewerk
CRB
bijzondere raadgevende commissies
o.a. commissie duurzame ontwikkeling
opvolgen Europese actualiteit
IPA
wordt om de 2 jaar afgesloten en worden in nationale CAO's gegote ndoor de NAR, o.a. loonnorm
door de groep van 10 (+1)
Slide 7 - Slide
Sociaal overleg op Vlaams niveau
SERV
adviserende bevoegdheid
bipartitiete overleg
VESOC
Vlaamse werkgelegenheidsakkoorden
vb. opleidingsverlof
tripartiete overleg
Slide 8 - Slide
Sociaal overleg op sectoraal niveau
PC
per bedrijfstak
CAO per sector
vb. minimumlonen
advies geven aan de NAR
lijst paritaire comités
Slide 9 - Slide
www.socialsecurity.be
Slide 10 - Link
Sociaal overleg op ondernemingsniveau
DOOR WIE?
Vakbondsafgevaardigden van het bedrijf en de (afgevaardigde) van de WG
WAAR?
Ondernemingsraad
Paritair samengesteld (6 – 6)
Sociale verkiezingen: 4 jaar
100 WN’s
Arbeidsreglement, jaarlijkse vakantie, educatief verlof, criteria voor aanwerving en ontslag, advies bij tewerkstelling, vorming, controle op toepassing van de sociale wetgeving, …
Ondernemings-cao: afspraken tussen 1 WG en alle WN’s van een bedrijf
Slide 11 - Slide
Comité voor preventie en bescherming op het werk
Paritair samengesteld
4 jaar
50 WN’s
Aanstelling veiligheidschef, opstellen van het preventieplan, opstellen van voorstellen ter voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten, inrichting van de werkplaats, houdt cijfers bij over arbeidsongevallen en beroepsziekten, risicoanalyse van elke job, …
