Bedrijfskunde periode 3: Week 2

• Bedrijfseconomie
• MBO
• Studiejaar 1

Bedrijfskunde

Week 2: Je mensen

Wat is de human resource management?

Human resource management

Ook wel, personeelszaken. Hoe neem je mensen aan en hoe zorg je dat iedereen op zijn plek zit. 

Ook wel, personeelsbeleid, personeelsmanagement en P&O (personeel en organisatie)

Nut van de les

Aan het einde van deze les..

  

...weet je wat personeelsbeleid is.

... kan je een onderscheid maken tussen de drie verschillende fases van personeelsbeleid.

... leer je hoe je aan goed gekwalificeerd personeel komt. 

... zoek je uit aan welke eisen een goede vacature moet voldoen.  

Agenda vandaag

Uitleg docent theorie

In groepen werken aan opdrachten

10 minuten pauze

Opdrachten aan elkaar presenteren

Uitleg docent Challenge & plusopdracht

Waar gaat personeelsbeleid over?

Personeelsbeleid

... is alles wat te maken heeft met personeel en arbeid en dat helpt de organisatiedoelstellingen te bereiken. 

De 3 fasen van het personeelsbeleid

Instroom

Doorstroom

Uitstroom

Bij het instroombeleid horen gesprekken zoals

1. Sollicitatiegesprek
2. Functioneringsgesprek
3. Beoordeling gesprek
4. Ontslaggesprek

Instroombeleid

Ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers de organisatie binnenkomen en daarmee een lege vacature te vervullen.

Een vacature is een niet vervulde arbeidsplaats..

Juist

Onjuist

Doorstroom

Het doorstroomtraject richt zich op het binden, ontwikkelen en behouden van werknemers om de professionaliteit en de kennis op peil te houden binnen een organisatie. 

Uitstroom

                             De uitdiensttreding van medewerkers:

                            Ontslag 

                                                             Pensioen

arbeidsongeschikt

                                                  Overlijden

Groepsopdracht

Hoe kom je aan goed personeel? Hoe weet je aan welke eisen goed personeel moet voldoen en hoe kies je tussen de verschillende geschikte kandidaten? Dit zijn zoals jullie inmiddels weten taken van het instroombeleid.

Maar hoe doen ze dit? 

Groepsopdracht

Jullie gaan uiteen in vier groepen. Elk groepje beantwoordt een andere vraag, namelijk:

  

 Groep 1: Wat is werving en selectie en hoe kom je aan goed personeel?

 Groep 2: Aan welke eisen moet goed personeel voldoen en wat is een functieomschrijving, functie-eisen en functieprofiel? 

 Groep 3: Wat is een selectieprocedure?

 Groep 4: Wat zijn arbeidsvoorwaarden en is het verschil tussen primair, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?

Let op! Iedereen van de klas dient deze periode één keer gepresenteerd te hebben.

Challenge

De challenge voor deze week is als volgt:

  

1. Zoek drie vacatures op van bedrijven waar je nu of in de toekomst zou willen werken.

2. Zet de vacatures in je verslag en leg uit waarom je bij deze bedrijven zou willen werken.

3. Heb je tips voor de schrijver van de vacature? Ziet hij er bijvoorbeeld saai uit of worden er veel moeilijke woorden gebruikt?

4. Bekijk de vacatures en beschrijf de functieomschrijving en de functie-eisen van elke vacature in eigen woorden.

Wat heb jij geleerd vandaag?

Wat vonden jullie van deze les?

1. :D
2. :)
3. :/
4. :(

Plusopdracht

Wat vind jij belangrijke eigenschappen waaraan goed personeel moet voldoen? Bezit jij zelf ook deze eigenschappen, zo ja waar blijkt dit uit? Zo niet, wat zou je kunnen doen om je deze eigenschappen ook eigen te maken?