This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Items in this lesson
Kwaliteit en deskundigheid VZ-IG Module 10
Slide 1 - Slide
Definitie
Deskundigheidsbevordering: het verbeteren van je kennis, vaardigheden, houding en visie.
Slide 2 - Slide
Geef bij elke bewering over bijscholing aan of deze juist of onjuist is.
Bijscholing is bedoeld om je vakbekwaamheid te vergroten.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 3 - Quiz
Een bijscholing mag maximaal twee uur duren.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 4 - Quiz
In veel cao’s staat dat je recht hebt op bijscholing.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 5 - Quiz
Waarom deskundigheidsbevordering?
Maatschappij verandert
Werk verandert
Kennis veroudert
Sleur en automatisme voorkomen
Gekwalificeerd blijven
Slide 6 - Slide
Deskundigheidsbevordering
Je moet je deskundigheid bevorderen. Deskundig; als je kennis, vaardigheden en beroepshouding laat zien.
Deskundigheid verbeteren; professioneel bezig/ kennis delen
Zorg verandert -> ontwikkeling volgen -> best mogelijke zorg verlenen.
Je verbetert je deskundigheid door vakliteratuur te lezen of trainingen te volgen. Maar ook door je functioneren te beoordelen, met andere woorden: door te reflecteren.
Slide 7 - Slide
Eigen deskundigheidsbevordering
Slide 8 - Slide
Jouw beroepsdeskundigheid wordt gevormd door:
- Theoretische kennis en inzicht (vakbladen: VOG, V&VN, NU 91) - Houding - Visie - Vaardigheden
Deskundigheidsbevordering: Je kennis, houding, visie en vaardigheden verbeteren.
Slide 9 - Slide
Deskundigheidsbevordering
Jij vergroot je kennis en vaardigheden over een onderwerp
Je brengt die kennis en vaardigheden over tijdens een presentatie + discussie
Slide 10 - Slide
Wat is het kwaliteitsregister?
Het Kwaliteitsregister V&V is een
online registratiesysteem, waarin
verpleegkundigen en verzorgenden
kunnen bijhouden wat zij doen aan
deskundigheidsbevordering. Het
register is via internet altijd en overal
bereikbaar
Slide 11 - Slide
Opdracht
Hoe word er binnen je BPV vorm gegeven aan de kwaliteitsregistratie
Slide 12 - Slide
Micro-, meso-, macro..
Bij het microniveau gaat het over de kwaliteit op de werkvloer. Denk hierbij aan de relatie tussen cliënten en medewerkers.
Bij het mesoniveau gaat het over de organisatie als geheel. Je kunt hierbij denken aan de kwaliteit van het veiligheidsbeleid van de organisatie.
Bij het macroniveau gaat het over de sector als geheel. Het gaat dan bijvoorbeeld om regelgeving rondom kwaliteit en de controle daarop door de inspectie.
Slide 13 - Slide
(Im)materiële kwaliteitsvoorwaarden
Materiële kwaliteitsvoorwaarden zijn het materiaal en de apparatuur die je nodig hebt om je werk te kunnen doen. Hieronder vallen ook het gebouw en je werkplek.
Een goede sfeer op je werkplek is heel belangrijk. Als de sfeer en het contact met je collega’s goed zijn, ga je met plezier naar je werk en span je je in om je werk goed te doen. We hebben het dan over immateriële kwaliteitsvoorwaarden.
Slide 14 - Slide
Rangschik de immateriële kwaliteitsvoorwaarden hierna voor jezelf van meest naar minst belangrijk:
goed contact met collega’s.
goed contact met leidinggevenden.
goede arbeidsvoorwaarden.
voldoende afwisseling in het werk.
mogelijkheid tot verdere ontplooiing.
eerlijke verdeling van taken.
serieus genomen worden.
eigen inbreng kunnen hebben.
Licht bij je keuzes toe, aan je buur, waarom je een voorwaarde boven of juist onderaan zet.
Slide 15 - Slide
Kwaliteitszorg
kwaliteitsnormen: Een beschrijving van de criteria/eisen waaraan een organisatie en haar diensten moeten voldoen
kwaliteitskeurmerk: Krijgt een organisatie als je aan de normen voldoet