Communicatie Per 2, week 4, groepsgesprekken deel 2

Communicatie Lesopbouw periode 2
Thema 3 H 7 gesprekstechnieken
Thema 3 H 8 gesprekstechnieken
Thema 4 H 9 feedback geven en krijgen
1 / 23
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Communicatie Lesopbouw periode 2
Thema 3 H 7 gesprekstechnieken
Thema 3 H 8 gesprekstechnieken
Thema 4 H 9 feedback geven en krijgen

Slide 1 - Slide

Week 4: Groepsgesprekken deel 2
Thema 3, H8.6- 8.8
  • Huiswerk periode 2
  • Even terugblikken
  • Discussie
  • Vergadering
  • Besluitvorming
  • Afsluiting van de les

Slide 2 - Slide

Huiswerk periode 2

Thema 3: H 7 blz 91, 92 en blz 109
Thema 3: H 8 blz 98, 99 en 100 t/m 103
Thema 4: H 9 blz 133 t/m 139

Tip: maak een foto!!!

Slide 3 - Slide

Terugblikken op de vorige les

Slide 4 - Slide

Hoe je jezelf gedraagt tijdens een groepsgesprek noemen we:
A
gespreksgedrag
B
teamgedrag
C
vergadergedrag
D
deelnemersgedrag

Slide 5 - Quiz

Wat valt NIET onder positief deelnemersgedrag?
A
kritisch denken
B
stimuleren
C
zwijgen
D
opbouwen

Slide 6 - Quiz

Negatief deelnemersgedrag kan ook positief werken
A
juist
B
onjuist

Slide 7 - Quiz

Meerdere antwoorden. Doelen van een teamoverleg kunnen zijn:
A
Het gezamenlijk zoeken naar oplossingen voor problemen
B
Stand van zaken doornemen
C
Een conflict tussen 2 collega's bespreken
D
Voorkomen van problemen

Slide 8 - Quiz

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

1. wat is een groepsgesprek? 
  • Een gesprek waar meerdere personen met elkaar een overleg voert.
2. wat zijn de 4 doelen van groepsgesprekken? 
  • Uitwisselen van informatie, nemen van beslissingen, oplossen problemen en geven van adviezen
3. Je hebt positieve en negatieve deelnemersgedragingen. Welke 5 positieve deelnemersgedragingen heb je
  • Organiseren, kritisch denken, stimuleren, opbouwen, helpen
En welke 8 negatieve deelnemersgedragingen heb je? 
  • Alles beter weten, zeuren, zwijgen, veel praten, afwijken, ja-knikken, clownesk gedrag en manipuleren.  
4. Wat wordt er verstaan onder een deelnemer die organiserend optreedt? 
  • Die actief meedoet aan de vergadering en alles bijhoudt wordt er gebeurd.
5. Wat wordt er verstaan onder een deelnemer die clownesk gedrag vertoond? 
  • Probeert voortdurend de lolbroek te zijn/leidt mensen af.
6. Een overleg kan erg moeizaam verlopen. Benoem 5 redenen waar het aan kan liggen. 
  • Diversiteit, Massaliteit, gebrek aan structuur, gebrek aan leiding en slecht luisteren
7. Welke twee manieren kan je ervoor zorgen dat een overleg sneller zal verlopen? 
  • Splitsen in kleinere overleggroepen en vooroverleg

Check

Slide 19 - Slide

Ook belangrijk!
Vergadering is een gestructureerd groepsgesprek waarbij deelnemers aan de hand van een agenda onderwerpen van gemeenschappelijk belang bespreken.
Doel: informatief, probleemoplossend, besluitvormend
Notulen: zijn een samengevatte weergave van wat er in een vergadering is besproken is en door wie

Slide 20 - Slide

Zoek op in je boek!
Verschillende besluitvormingsmethoden:
Eenmansbesluit
Meerderheidsbesluit
Democratisch besluit
Besluit met recht van veto
Delegatie
Unaniem besluit
Loten
Compromis
Consensus

Slide 21 - Slide

Zelfstandig werken
Thiememeulenhoff opdrachten maken en theorie doornemen
behorende bij het hoofdstuk.

Voorbereiding week 5: H 9 feedback lezen en eventuele vragen noteren.

Slide 22 - Slide

Tot volgende week!

Slide 23 - Slide