BOP Module 4 H1+H2+H3

• Ondernemend Gedrag
• MBO
• Studiejaar 2

Beroep, organisatie en professionele ontwikkeling

Module 4 Werken in een maatschappelijke zorgorganisatie

Hoofdstuk 1 Kenmerken van een zorgorganisatie

Organisatiestructuur

 = de manier waarop een zorgorganisatie is opgebouwd. 

Belangrijk tijdens het werken in een organisatie

Formele regels = regels en afspraken over het werk die zijn vastgelegd. (CAO)
Informele regels = ongeschreven regels. 

• Grenzen bewaken
• Rechten en plichten

Beroep, organisatie en professionele ontwikkeling

Module 4 Werken in een maatschappelijke zorgorganisatie

Hoofdstuk 2 Werkklimaat

Werkklimaat

Zegt iets over de sfeer en de omstandigheden waarin je werkt 

• materiële werkomstandigheden
• immateriële werkomstandigheden (werkdruk)

Uitingen van agressie: verbaal, fysiek, psychisch

Als organisatie en als medewerker probeer je de agressie te beperken

Beroep, organisatie en professionele ontwikkeling

Module 4 Werken in een maatschappelijke zorgorganisatie

Hoofdstuk 3 Arbeidsomstandigheden

Ziekte en verzuim

Het verzuimpercentage in de zorgsector is gemiddeld iets hoger dan het landelijke gemiddelde

• Kort verzuim = maximaal 7 dagen
• Middellang verzuim
• Langdurig verzuim = langer dan 6 weken

Re-integratie: het proces van actief werken aan terugkeer in het werk
Wet verbetering poortwachter = deze wet schrijft een aantal stappen voor wat moet gebeuren bij langdurig ziek zijn. 

Beroepsziekten in de zorgsector

Deze worden veroorzaakt door werk of arbeidsomstandigheden die schadelijk zijn voor jouw gezondheid. 
Veelvoorkomende klachten/aandoeningen/ziekten in de zorgsector:

• Klachten aan pols/arm/schouder/nek (KANS/CANS)
• Rugklachten
• Huidaandoeningen
• Klachten door onregelmatige diensten
• Trauma's 
• Beroepsgebonden depressie

Arbeidstijden in de zorg

Arbeidstijdenwet = Deze wet regelt hoe vaak of hoelang je mag werken en wanneer je recht hebt op rust of een pauze. 

Belangrijk om balans tussen werk en privé te hebben!

Bedreigingen in je werk 

• Pesten
• Seksuele intimidatie
• Discriminatie
• Gevaarlijke stoffen