This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 50 min
Items in this lesson
Vorige les?
Slide 1 - Mind map
Vorige les
Piramide van Maslow Waarom we werken Arbowet Arbeidsovereenkomsten
Slide 2 - Slide
Inleiding
Niu werkte in een fabriek in China. Ze is ontslagen omdat ze kritiek had op haar baas en dat is verboden is het bedrijf. Kun je je voorstellen dat dit in Nederland zou gebeuren?
Slide 3 - Slide
Leervragen
Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur? Welke verschillende stijlen van leiderschap en soorten overleg zijn er?
Slide 4 - Slide
Arbeidsverhoudingen
De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de manier waarop werkgevers en werknemers met elkaar omgaan.
Je zult je heel anders gedragen als je werkt bij de Jumbo dan als je werkt op een kantoor. Niet alleen kleed je je anders, je gaat ook op een andere manier met je collega's om en praat zelfs vaak anders
Slide 5 - Slide
Arbeidsverhoudingen
Bedrijfscultuur ethische code
Dit zijn afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden. Bijvoorbeeld: - je luncht altijd in de kantine - je bent altijd bereikbaar
- spreek je iemand aan op haar/zijn gedrag?
Alle normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er in een bedrijf zijn. Is het bijvoorbeeld not done om een grapje uit te halen op werk? Dit zijn vaak onbewuste regels en afspraken
Slide 6 - Slide
Ik wil later NOOIT ergens werken waar je geen grapje kan uithalen met een collega
A
Eens
B
Oneens
Slide 7 - Quiz
Stelling: als ik iets fout doe wil ik hierop worden aangesproken door mijn collega
Slide 8 - Open question
(in)formele verhoudingen
Formele verhoudingen: gebasseerd op functies en taken van medewerkers.
Deze staan vast en zijn duidelijk.
Informele verhouding: gebasseerd op persoonlijke kenmerken van medewerkers. (van die ene collega neem je iets sneller aan dan van die andere: informele leiders)
Slide 9 - Slide
Wie is de informele leider van de klas? (deze vraag beantwoord je anoniem)
Slide 10 - Open question
Stijlen van leidinggeven
autoritair raadplegend democratisch
Slide 11 - Slide
Welke stijl van leidinggeven zou jij het prettigst vinden?