H3: Bedrijfscultuur

H3: Bedrijfscultuur
1 / 13
next
Slide 1: Slide
maVoortgezet speciaal onderwijs

This lesson contains 13 slides, with text slides.

Items in this lesson

H3: Bedrijfscultuur

Slide 1 - Slide

Vorige les:
  • Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden

Slide 2 - Slide

Arbeidsverhoudingen

Arbeidsverhoudingen: de manier waarop collega's met elkaar omgaan.


-leidinggevende

-werknemers

Slide 3 - Slide

Bedrijfscultuur
  • Normen
  • Waarden                                       = binnen een bedrijf.
  • Gewoonten
  • omgangsnormen

Slide 4 - Slide

Regels

Arbeidsverhoudingen zijn gebaseerd op regels:

  • geschreven
  • ongeschreven.

Slide 5 - Slide

Wie is de baas?
  • Formele verhoudingen: Op papier vastgelegd
  • Informele verhoudingen: Deze verhoudingen hebben te maken met de dagelijke omgang tussen mensen.

Slide 6 - Slide

Formele verhoudingen

  • Binnen een bedrijf: functies, taken en bevoegdheden van medewerkers.

-Vastgelegd en omschreven 

op papier.


Slide 7 - Slide

Informele verhoudingen
  • Je positie binnen het bedrijf wordt ook bepaald door informele verhoudingen. Deze zijn gebaseerd op persoonlijke kenmerken van mensen.

Slide 8 - Slide

Stijlen van leidinggeven
  1. Autoritaire stijl (gericht op prestaties en gehoorzaamheid)
  2.  Democratische stijl (gericht op samen te werken en tot besluiten te komen)
  3. Raadplegende stijl (gericht op inspraak van werknemers)

Slide 9 - Slide

Meedenken / Meebeslissen
  • Werknemer: inspraak --> Medezeggenschap = meebeslissen over een aantal zaken binnen een bedrijf.
  • Bedrijven / organisaties hebben ook vaak een medezeggenschapsraad om bestuur/directie te controleren. 

Slide 10 - Slide

Soorten overleg
  • Werkoverleg
  • Personeelsvergadering
  • Ondernemingsraad (OR)

Slide 11 - Slide

Aan de slag
Opdracht 1 t/m 16

Slide 12 - Slide

Huiswerk
afmaken opdracht 1 t/m 16

Slide 13 - Slide