Week 3: Missie, visie en organisatiecultuur

Missie, visie en organisatiecultuur

1 / 20

Slide 1: Slide

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Missie, visie en organisatiecultuur

Slide 1 - Slide

Doel van vandaag

Je leert wat een organisatie is

Je leert het verschil tussen een profit en non- profit organisatie

Je leert wat een missie en een visie is

Je leert wat een organisatiecultuur is en hoe je deze kunt herkennen

Je weet met welke opdrachten jij je portfolio aanvult

Slide 2 - Slide

Agenda

Wat weet je nog?
Wat weet je al?
Theorie: Missie en visie
Theorie: Organisatiecultuur
En nu jij!: Werken aan portfolio opdracht
Terugblik op de les

Slide 3 - Slide

Wat weet je nog?

Slide 4 - Slide

Je sluit deze module af met

een meerkeuzetoets

een portfolio

er is geen afsluiting, alleen aanwezigheid telt

presentatie

Slide 5 - Quiz

Wat weet je al?

Slide 6 - Slide

Theorie organisatie

Slide 7 - Slide

Organisatie

een samenwerkingsverband van mensen die samen een doel proberen te bereiken

Slide 8 - Slide

Organisatie

Onderneming: produceert goederen/diensten om te verkopen en wil daarmee winst maken (profit)

Bedrijf: produceert ook om iets te verkopen maar wil daar niet perse winst mee maken (non-profit)

Slide 9 - Slide

Postcodeloterij

Ambulancedienst

Scholengemeenschap

Verzekeraar

Stichting natuurmonumenten

Profit

non profit

Profit

non profit

Slide 10 - Drag question

Missie

Waar een bedrijf voor staat en wat zij doen

* Wie zijn wij?

* Wat willen wij?

* In welke behoefte voorzien wij?

Slide 11 - Slide

Visie

geeft aan hoe een bedrijf zijn toekomst ziet

Slide 12 - Slide

Strategie

organiseren van werk

* wel deelactiviteiten

* op welke datum

* door wie verricht

Slide 13 - Slide

Theorie Organisatiecultuur

Slide 14 - Slide

Organisatiecultuur

collectief, aangeleerd gedrag van de leden van een organisatie

*hoe geef je leiding?

*hoe gaan collega's met elkaar om?

*hoe wordt er gecommuniceerd?

Slide 15 - Slide

Organisatiecultuur

Machtscultuur -> hoge samenwerkingsgraad, lage machtsspreiding/ top down -> baas neemt beslissingen

Taakcultuur -> hoge samenwerkingsgraad, hoge machtsspreiding/ bottum up -> alles moet wijken voor de taak

Persoonscultuur -> lage samenwerkingsgraad, hoge machtsspreiding/ bottum up -> persoonlijke ontwikkeling centraal

Rolcultuur -> lage samenwerkingsgraad, lage machtsspreiding/ top down -> regels en procedures belangrijker dan de mensen

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video

De organisatiecultuur van deze vishandel is inmiddels onderdeel van een trainingsmethode. Bij welke organisatiecultuur zou jij die indelen? Verklaar je antwoord

Machtscultuur

Taakcultuur

Rollencultuur

Personencultuur

Slide 18 - Quiz

En nu jij!

1. Voor welke organisatie werk jij? Leg ook uit wat zij doen.

2. Is dit een profit of non profit organisatie

3. Wat is hun missie?

4. Wat is hun visie?

5. Welke organisatiecultuur herken jij in jullie organisatie?

*informatie kun je vinden via bedrijvenwebsite

*niet gevonden? Vraag dan na op je werk

Slide 19 - Slide

Goal!