BSL 1 - bijeenkomst 4 woensdag 11-10

1 / 11
next
Slide 1: Slide
gesMiddelbare schoolvwoLeerjaar 1

This lesson contains 11 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

programma

  • Evaluatie van de eerste periode

  • Intervisie

  • Volgende bijeenkomst 

Slide 2 - Slide

evaluatie eerste periode
kennismaken en opbouwen band
voorbereiding lesmateriaal
opbouwen van structuren in de klas
vaardigheden en niveau van leerlingen evaluren
nieuw onderwijssysteem
 of curriculum
tegemoet komen aan individuele leerstijlen
administratieve taken
?

Slide 3 - Slide

vraag 1
Bespreek in je groepje:

  • Welk advies zou je jezelf geven in je eerste lesweek, met de kennis van nu?







Slide 4 - Slide

Zes rollen van de docent
Slooter, De 6 rollen van de leraar, 2018

Slide 5 - Slide

vraag 2
Bespreek in je groepje:

  • Welke rol heeft de afgelopen periode het meest centraal gestaan?             Hoe verklaar je dit?



Slide 6 - Slide

Zes rollen van de docent
Slooter, De 6 rollen van de leraar, 2018

Slide 7 - Slide

vraag 3
Bespreek in je groepje:

  • Welke rol wil je de volgende periode centraal stellen?                                         Met welke reden?                                                                                                             Welke ondersteuning heb je daarbij nodig? Van wie?



Slide 8 - Slide

Intervisie

Slide 9 - Slide

De Roddelmethode
1. Introductie De inbrenger geeft aan wat het probleem is en geeft een korte toelichting.
2. Verkenningsfase De groepsleden verkennen met gerichte, open vragen het probleem op inhoud, relatie. gevoel en procedure.
3. Roddelfase
  • De inbrenger neemt geen deel van het vervolggesprek.
  • De groepsleden roddelen  met elkaar over de mogelijke achtergronden van het probleem en de oplossingen.
  • De inbrenger bemoeit zich niet met de roddel, luistert en maakt aantekeningen over wat opvalt of raakt.
3. Roddelfase
  • De inbrenger neemt geen deel van het vervolggesprek.
  • De groepsleden roddelen  met elkaar over de mogelijke achtergronden van het probleem en de oplossingen.
  • De inbrenger bemoeit zich niet met de roddel, luistert en maakt aantekeningen over wat opvalt of raakt.
4. Ervaring De inbrenger komt terug in de groep en vertelt wat hij heeft ervaren. Hoe het was om buiten de groep te zitten, wat raakte haar en wat vindt zij van de oplossing?
5. Evaluatie Inbrenger en groepsleden kijken samen terug op het proces. 
Wat heeft het opgeleverd en hoe is het door iedereen ervaren?

Slide 10 - Slide

 RTTI en de relatie met OMZA
  • OMZA 
Reproductie
T1raining
T2ransfer
Inzicht & innovatie
Organisatie
Meedoen
Zelfvertrouwen
Autonomie

Fijne vakantie! 

Slide 11 - Slide