Les 2 : solliciteren
Solliciteren
De kunst om de job van je leven te scoren
1
1 / 33
next
Slide 1: Slide
EconomieSecundair onderwijs
This lesson contains 33 slides, with text slides.
Items in this lesson
Solliciteren
De kunst om de job van je leven te scoren
1
Slide 1 - Slide
- Zelfreflecteren - leer jezelf kennen
- Een vacature ontleden
- De CV opstellen
- De sollicitatiebrief
- Het verloop van een sollicitatieprocedure
- Het gesprek
2
Agenda
Slide 2 - Slide
- Jezelf kennen in normen en waarden
- Dat kunnen uitdrukken
- Een waarde is een eigenschap bv. hoffelijkheid
- Een norm is daar een voorbeeld van bv. een oude dame helpen
- Normen en waarden heb je van jezelf
- Normen en waarden komen in een vacature voor
- Oefenen om jezelf beter te leren kennen
- Dan kan je jezelf voorstellen in een sollicitatie
3
Zelfreflectie
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Slide
Slide 5 - Slide
Reflecteren is het bewust en systematisch terugblikken op het eigen handelen wanneer je iets probeerde te bereiken ( wat je voelde, dacht en / of deed ).
Men reflecteert om beter te begrijpen wat er gebeurde en in de toekomst nog beter eenzelfde doel in gelijkaardige omstandigheden te kunnen bereiken.
6
Zelfreflectie
Slide 6 - Slide
Vrijheid - Respect - Eerlijkheid - Verdraagzaamheid - Gelijkheid - Rechtvaardigheid - Vriendelijkheid - Vrede - Liefde - Veiligheid - Tolerantie ● Zorgzaamheid ● Religie ● Spiritualiteit ● Familie ● Plezier ● Verbondenheid ● Autonomie ● Bescheidenheid ● Stabiliteit ● Beleefdheid ● Schoonheid ● Loyaliteit ● Vaderlandsliefde ● Naastenliefde ● Trouw ● Integriteit ● Geluk ● Verantwoordelijkheid ● Onafhankelijkheid ● Humor ● Rust ● Spontaniteit ● Authenticiteit ● Creativiteit ● Zelfvertrouwen ● Spiritualiteit ● Zingeving ● Zelfstandigheid ● Vernieuwing ● Uitdaging ● Behulpzaamheid ● Dankbaarheid ● Geduld ● Optimisme ● Gezondheid ● Vriendschap ● Discipline ● Persoonlijke ontwikkeling ● Harmonie ● Stiptheid ● Passie ● Rijkdom ● Solidariteit ● Leiderschap ● Inzicht ● Mededogen ● Netheid ● Openheid ● Toewijding
7
Populaire waarden
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Slide
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
11
CV opstellen
Contactgegevens bovenaan
Zet je contactgegevens eerst:
- naam
- telefoonnummer
- e-mail
- nationaliteit
- adres
Slide 11 - Slide
12
CV opstellen
Toon je sterke punten
Welke ervaring heb je al? Wat kan je goed? Heb je een diploma?
En wat is het belangrijkste voor deze job? Zet dat als eerste onder je persoonlijke gegevens.
Slide 12 - Slide
13
CV opstellen
Bewijs wat je goed kan. Noteer je:
- werkervaring
- studies
- vaardigheden
- hobby's
Slide 13 - Slide
14
CV opstellen
Nog niet veel gewerkt? Noteer dan:
- stages
- eindwerken
- projecten
- studentenjobs
- vrijwilligerswerk
Slide 14 - Slide
15
CV opstellen
- hou het kort en duidelijk
- 2 pagina's of minder
- gebruik korte zinnen
- geen afkortingen
- zorg voor structuur
- gebruik hetzelfde lettertype als in je motivatiebrief
- gebruik tussentitels
- overal dezelfde lay-out
Slide 15 - Slide
Slide 17 - Slide
18
Brief opstellen
Slide 18 - Slide
- Een tweede voorbeeldje
- https://www.jobat.be/extra/lib/download/Sollicitatiebrief-voorbeeld2-21.doc
19
Brief opstellen
Slide 19 - Slide
20
Brief opstellen
Slide 20 - Slide
Slide 21 - Slide
- Een voorbeeld van hoe dit kan verlopen
- https://www.acerta.be/nl/werken-bij-acerta/sollicitatieprocedure
22
De sollicitatieprocedure
Slide 22 - Slide
- Assessments : testen, hier kan je eens proberen
- https://www.assessment-training.com/nl/gratis-testen
23
De sollicitatieprocedure
Slide 23 - Slide
24
Het gesprek
Vertel eens iets meer over jezelf
Deze klassieke openingsvraag is bedoeld om je op je gemak te stellen. Je kunt er bijna zeker van zijn dat deze vraag wordt gesteld, dus doe je er goed aan om je hierop voor te bereiden. Gebruik je cv als leidraad en zorg voor een samenhangend verhaal.
Slide 24 - Slide
25
Het gesprek
Waarom kom je in aanmerking voor deze job?
Leg duidelijk uit welke ervaring je hebt die relevant is voor de job. Het hoeft niet per se over werkervaring te gaan, ervaring vanuit je stage, opleiding, vrije tijd, is ook bruikbaar. Heb je nog geen ervaring, benadruk dan meer je vaardigheden, je opleiding, stages of thesis
Slide 25 - Slide
26
Het gesprek
Waarom ben je bij je vorige werkgever weggegaan?
Wees eerlijk, maar ga niet te diep in op punten die je in een slecht daglicht kunnen plaatsen. Wees nooit negatief over vorige werkgevers, hoe slecht deze ervaring ook geweest is. Vertel eerder wat je eruit geleerd hebt. Stel dat de sfeer in je vorige job verziekt was. Dan kan je zeggen dat dit je heeft doen beseffen dat eerlijkheid en collegialiteit op de werkvloer heel belangrijk voor je zijn.
Slide 26 - Slide
27
Het gesprek
Wat spreekt je aan in deze job?
Zorg dat je van tevoren goed op een rijtje hebt waarom je deze functie ambieert. Probeer het eens op papier te zetten, pas dan kom je erachter of je het wel goed onder woorden kan brengen. Zorg dat je ten minste drie argumenten bedenkt: het bedrijf, de jobinhoud, het takenpakket, werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden…
Slide 27 - Slide
28
Het gesprek
Wat spreekt je minder aan in deze job?
Elke job heeft minpunten. Zorg er gewoon voor dat je geen hoofdtaak aanhaalt. Solliciteer je bijvoorbeeld naar een job als consulent, dan zal je niet aangeworven worden als je zegt dat je niet graag met mensen werkt. Als je daarentegen vertelt dat administratie minder je ding is, maar dat je weet dat dit ook deel uitmaakt van je job, dan zal de werkgever daar veel minder over vallen.
Slide 28 - Slide
29
Het gesprek
Hoeveel wil je verdienen?
Noem een onder- en een bovengrens waartussen je wil verdienen. Op die manier valt er nog te onderhandelen. Zorg dat je onder- en bovengrens niet te veel afwijkt van je marktwaarde. Anders kom je ongeloofwaardig over.
Bedenk ook een plan B. De kans is reëel dat de werkgever zegt: "Hoger dan dit loon kunnen we niet gaan". Zorg dat je op dat moment een lijst bij de hand hebt met andere dingen die misschien wel kunnen: een laptop, een gsm, een bedrijfswagen…
Slide 29 - Slide
30
Het gesprek
Wat zijn je sterke punten?
Overloop eerst nog eens de vacature om te zien welke eigenschappen en vaardigheden de werkgever vraagt. Som enkele van deze vaardigheden op en geef telkens een voorbeeld.
Slide 30 - Slide
31
Het gesprek
Wat zijn je zwakke punten?
Noem geen zwakke punten die een directe negatieve invloed hebben op de job. Vermeld een eigenschap die een pluspunt is voor de job. Als je solliciteert naar een boekhoudkundige functie, kan je zeggen dat je erg perfectionistisch bent. Voor sommige functies is dit nefast, maar voor een boekhouder is het eerder een positief punt. Ook punten die je zelf als negatief ervaart, maar waar je al aan gewerkt hebt, kan je gebruiken. Geef net zoals bij je positieve eigenschappen een woordje uitleg.
