VZB0923c MDO 15-10-2024

• Werkprocessen
• MBO
• Studiejaar 2

Terugblik op vorige week

Samenwerken in de zorg

Hoe omschrijf jij een goede samenwerking?

Opdracht 1

Maak in de klas gezamenlijk een mindmap met welke disciplines je in de zorg allemaal te maken hebt of kan krijgen en wat hun rol is binnen de zorg.

Bespreek dit met elkaar.

Zorg dat je bewijs hebt dat je deze opdracht gemaakt hebt. (kan een foto zijn maar ook een digitale mindmap). 

Wat stond er op de mindmap?

Ben jij bekend met de sociale kaart van de gemeente waar jij werkt?

1. Ja
2. Nee

www.digitale-sociale-kaart.nl

VZB0923c

K2-W2

Werkproces K2-W2 Werkt samen met andere beroepsgroepen in de keten

MDO - 15 oktober 2024

Leerdoelen

• Je werkt samen met andere professionals, informele zorgverleners en andere naastbetrokkenen binnen en buiten de organisatie
• Je werkt interdisciplinair en verbindend samen met formeel en informeel betrokkenen in (multidisciplinaire/interdisciplinaire) teams
• Je schakelt indien noodzakelijk zorgverleners van andere disciplines in.

Je stemt werkzaamheden en de inzet van hulpmiddelen met hen af en geeft hen de benodigde informatie voor de afstemming van de zorgverlening

Eindopdrachten

1. Persoonlijkheidstest en Belbintest maken op www.123test.nl

2. Opdracht over het samenwerken in jouw organisatie

3. MDO/cliëntenbespreking voorbereiden en bijwonen, met reflectie

Wat betekent de afkorting MDO?

Wie heeft er een MDO bijgewoond?

Ja

Nee

Hoe bereid jij een MDO voor?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
  
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
  
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
  
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
  
• Het zorg(leef)plan doornemen
  
• Informatie selecteren en vragen formuleren
  
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf.
  
• Agenda sturen
  

Wat is het doel van een MDO?

Doel van een MDO

Komen tot een gezamenlijk gedragen beleid om de geboden zorg af te stemmen en te anticiperen op mogelijke problemen en ten behoeve van het welbevinden van de oudere. 

• de behandeldoelen, zorgdoelen en bijbehorende acties periodiek te toetsen en bij te stellen
• het uitwisselen van informatie over de zorgvrager en met de zorgvrager
  
• het vaststellen van het medisch-/zorgbeleid en de behandeldoelen en zorgdoelen met de zorgvrager en betrokken disciplines.

Welke vaardigheden heeft een VZ IG nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

  

• Duidelijk communiceert
  
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
  
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
  
• Afspraken nakomt
  
• Goed luistert
  
• De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
  
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Voordelen en nadelen?

Pluspunten

• Betere samenwerking;
  
• Vaststellen van een gezamenlijke opvatting over goede zorg;
  
• Verbetering van effectiviteit en doeltreffendheid;
  
• Continuïteit van zorg;
  
• Elkaar aanvullen qua deskundigheid en leren van elkaars werkwijze;
  
• Goed inschatten van de voor- en nadelen per discipline m.b.t. deelname aan het samenwerkingsverband;
  
• Signaleren van knelpunten of tekorten in de zorg. 

Nadelen 

Het kost extra tijd (organisatie, coördinatie en het overleg zelf);

Verlies van eigen identiteit;

Trage besluitvorming;

De disciplines werken in verschillende organisaties, waardoor planning van overleg moeilijk kan zijn;

Het kan tot conflicten leiden (door o.a. tegengestelde doelen, verschillende normen, onduidelijke doelen). 

Uitvoeren en evalueren

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
  
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
  
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
  
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
  
• Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
  
• Het delegeren van taken en afspraken
  
• De zorgdoelen definiëren

• Verslaglegging
  
• Zorgplan opstellen/ aanpassen
  
• Uitvoeren interventies
  
• Monitoring uitvoering en effect
  
• Agenda volgend MDO

Bedenk een casus die jij wilt bespreken in MDO

• Overleg in groepjes
• Wie moeten er bij het MDO aanwezig zijn?
  
• Wat moet er besproken worden?
  
• Betrek in de voorbereiding ook jullie eigen ervaringen in de praktijk
• Terugkoppeling op flap

Eindopdracht 4 K2-W2

Deze opdracht voer je bij voorkeur uit in de praktijk. Je gaat een MDO/cliëntenbespreking voorbereiden en bijwonen. 

Indien dat niet lukt, is een alternatief om het in een groepje van minimaal 3 studenten op school te doen. Gebruik dan de bijlage uit dit document.  

 

Reflecteer op minimaal de volgende punten: 

Welke zorgvrager heb je ingebracht? (korte casus beschrijven) 

Hoe heb jij je voorbereid op het MDO? Zou je het de volgende keer op dezelfde manier doen of anders? Licht je antwoord toe.  

Welke punten heb je ingebracht tijdens het overleg en waarom? 

Welke afspraken zijn er gemaakt? 

Zijn de afspraken verwerkt in het zorgplan en welke bijdrage heb je daarin gehad? 

Wat ging goed tijdens het MDO en wat kan beter/anders? Licht je antwoord toe.

Einde van de lessonup