prioriteiten spel

What's your stillo
"Wees je eigen leider"
1 / 15
next
Slide 1: Slide
StudielessenMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 6

This lesson contains 15 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

What's your stillo
"Wees je eigen leider"

Slide 1 - Slide

Het doel
Aan de hand van gedragingen van een leider achter je persoonlijk leiderschap stijl komen

Slide 2 - Slide

Hoe?
Vijf rondes 
Tijdens elke ronde rangschikken
Score noteren
Conclusie trekken

Slide 3 - Slide

Ronde 1
Ga naar een groep

Open de envelop en rangschikt de gedragingen
benoem verschillen en overeenkomsten
timer
4:00

Slide 4 - Slide

Ronde 2
Ga naar een nieuw groep

Open de envelop en rangschikt de gedragingen
benoem verschillen en overeenkomsten
timer
4:00

Slide 5 - Slide

Ronde 3
Ga naar een nieuw groep

Open de envelop en rangschikt de gedragingen
benoem verschillen en overeenkomsten
timer
4:00

Slide 6 - Slide

Ronde 4
Ga naar een nieuw groep

Open de envelop en rangschikt de gedragingen
benoem verschillen en overeenkomsten
timer
1:00

Slide 7 - Slide

Ronde 5
Ga naar een nieuw groep

Open de envelop en rangschikt de gedragingen
benoem verschillen en overeenkomsten
timer
4:00

Slide 8 - Slide

Wat voor een leider ben je!?
Check het formulier  en tel de scores op. 
Ga bij de juiste kleur staan
Welke gedraging is je het meest bij gebleven?
Noteer bij het vel gedragingen passend bij de stijl

Slide 9 - Slide

Transformationeel leiderschap
Leiderschap dat inspireert, motiveert en ontwikkelt voor individuele groei en gemeenschappelijk succes.

Slide 10 - Slide

Inspirerend leiderschap
Leiderschap dat anderen motiveert en enthousiasmeert door een inspirerende visie en positieve invloed

Slide 11 - Slide

Moreel leiderschap
Leiderschap dat ethische principes volgt en anderen inspireert om het goede te doen.

Slide 12 - Slide

Onderzoekend leiderschap
Leiderschap dat gericht is op het bevorderen van onderzoekend denken, leren en innovatie in de organisatie.

Slide 13 - Slide

Gedeeld leiderschap
Leiderschap waarbij de verantwoordelijkheid en besluitvorming worden gedeeld met teamleden, bevorderend samenwerking en participatie.

Slide 14 - Slide

Dank!

Slide 15 - Slide