les 2 omgaan met medewerkers

les 2 omgaan met medewerkers
1 / 27
next
Slide 1: Slide
DierverzorgingMBOStudiejaar 2

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

les 2 omgaan met medewerkers

Slide 1 - Slide

inhoud
-werken met casussen
-herhaling
-thema arbo

Slide 2 - Slide

opdracht
Opdracht Casus:zelf een situatie bedenken (liefst echt gebeurd) waarin aansturen van medewerkers nodig is.
- Schets de situatie
-Wat moet de leidingevende doen? Wat is het doel??
- Welke kwaliteiten heeft hij nodig?
-Schrijf een stappenplan hoe je de situatie zou aanpakken. Denk ook aan bewoording en zinnen.




Slide 3 - Slide

Welke situatie heb jij opgeschreven

Slide 4 - Open question

wat was het doel?

Slide 5 - Mind map

Jou stappenplan

Slide 6 - Open question

Wat weet je nog van de vorige les?

Slide 7 - Mind map

Organisatiestructuur (II)
Personele structuur: beschrijft de personeelsbezetting (aantal medewerkers, wat kunnen ze, leeftijd etc.)

Organisatiestructuur: de onderverdeling van de werkzaamheden, taken en functies: welke medewerker heeft welke functie en zit op welke afdeling

Slide 8 - Slide

Organisatievormen
Lijnorganisatie
functionele organisatie
lijn-staf organisatie

Slide 9 - Slide

Lijnorganisatie
Elke chef heeft ondergeschikten en elke ondergeschikte heeft maar 1 chef.

Slide 10 - Slide

Functionele organisatie
De taak van een chef is gespiltst in bepaalde specialistische kennisgebieden. Bijv.: Een medewerker heeft meer dan 1 chef. Elke chef behandelt een ander deel van het werk (bijv. vogels, vissen, herpeten, knaagdieren).

Slide 11 - Slide

Lijn-staforganisatie
Lijnorganisatie met een 'staf'. Staf afdeling is gespecialiseerd in een onderwerp (personeelszaken, juridische zaken). Staf heeft geen gezag, alleen advies.

Slide 12 - Slide

Deel 2 ARBO, regels en hulpmiddelen in het bedrijf.

Slide 13 - Slide

ARBO
De Arbeidsomstandighedenwet is een Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. Het doel is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door het werk, te voorkomen.

Slide 14 - Slide

Kwaliteit van arbeid
  1. Arbeidsomstandigheden.
  2. Arbeidsinhoud.
  3. Arbeidsorganisatie.
  4. Arbeidsverhoudingen.
  5. Arbeidsvoorwaarden.

Slide 15 - Slide

Bedrijfsregels
... zijn regels die gelden binnen een bedrijf.
... zijn geldig voor de hele bedrijfsvoering van een bedrijf.
... zijn regels die door de organisatie zelf bepaald en onderhouden worden.

Bedrijfsregels zijn niet hetzelfde als wetten die voor bedrijven gelden. Wetten worden door een autoriteit (land, unie) uitgevaardigd en kunnen geldig zijn voor het bedrijf als 'onderdaan' van die autoriteit. 

Slide 16 - Slide

Mensen die veiligheid belangrijk vinden zijn zeurpieten
😒🙁😐🙂😃

Slide 17 - Poll

Medewerkers weten heel goed hoe ze veilig moeten werken

Slide 18 - Poll

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

opdracht
Vraag op jouw stage naar de RIE. 

Ga naar de site RIE.nl, zoek hier onder arboinstrumenten de RIE op die voor jouw stage bedrijf geld: Dus bijvoorbeeld onder retail, dierenspeciaalzaken.

Open deze RIE en ga hem al vast invullen voor zover het kan. 



Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide