Tips bij het voeren van selectiegesprekken.
1. van tevoren aangeven wat er van hen wordt verwacht.
2. kandidaat goed ontvangen.
3. zorg voor een rustige ruimte.
4. reken per gesprek ongeveer 45 min tot 1 uur.
5. bereid het gesprek voor aan de hand van een lijstje
6. het gesprek is tweezijdig, waarin zowel de kandidaat als de organisatie bezien of het zinvol is om verder te praten over eventuele samenwerking.
7. sluit het gesprek af met informatie over de vervolgprocedure