LES 7 en 8 P3 KT1 Observeren; conclusie en zelf kijkkader maken

Trainen en gezondheid
Kerntaak 1
Periode 3
Les 7
1 / 16
next
Slide 1: Slide
Kerntaak 1MBOStudiejaar 1

This lesson contains 16 slides, with interactive quiz and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Trainen en gezondheid
Kerntaak 1
Periode 3
Les 7

Slide 1 - Slide

Huiswerk

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Waar hebben we het de vorige les over gehad?

Slide 4 - Slide

Eisen aan een goede observatie
Betrouwbaar
Bij herhaaldelijke meting krijg je hetzelfde resultaat.
Als je een aantal keren hetzelfde gedrag observeert, moet je dezelfde feiten hebben waargenomen.
Valide
Gebruik je de goede meetinstrumenten om echt te meten wat je wilt weten? 
Meet je met dit observatieschema écht de sociale vaardigheid bij kinderen?
Objectief
Alleen feiten benoemen. 
(Dus niet invullen of iemand zenuwachtig is, want dat weet je niet zeker, maar je hebt wel gezien dat iemand 10x tijdens de les opstond.)
Nauwkeurig
Alles registreren wat je ziet of hoort, ook al lijkt het iets heel normaals. 
Onafhankelijk
Je bent onafhankelijk als je op geen enkele manier  een relatie hebt met die persoon en er is geen sprake van een gezamelijk belang.
BOVON

Slide 5 - Slide

Uitleg van de 
waarnemingsfouten
Selectief waarnemen
Je kan niet alles waarnemen, dus je maakt voor jezelf een selectie.
Denk aan de test met de auto. Door vooraf al te bedenken waar je op gaat letten, kun je het selectief waarnemen verminderen.
Halo- en horn-effect
Je waarneming en beoordeling wordt beïnvloed door bepaalde opvallend positieve of juist negatieve aspecten van het gedrag van iemand.
Halo-effect;
Wanneer je iemand knap vindt, ben je vaak ook positiever over deze persoon.
Horn-effect: 
Wanneer je iemand zijn stem verschrikkelijk vind, ben je vaak negatiever over deze persoon.
Subjectief waarnemen
Iedereen kijkt op zijn persoonlijke manier, met een gekleurde bril en vervormt min of meer de werkelijkheid.
(Denk aan je eigen waarden en normen, (voor)oordelen, humeur, interesse en ervaringen. (referentiekader)
Begin en eind
Het begin en het eind blijven je het beste bij.
Het geeft dus geen goed beeld van de werkelijkheid, want daartussen gebeurt ook nog iets.
Het regelmatig bijhouden (turven of beschrijven) van wat je waarneemt, kan dit verminderen.
Contrast
Wanneer je bijv wilt bepalen hoe druk of rustig het gedrag van bepaalde kinderen is en je begint met het observeren van een heel rustig kind, heb je de neiging om het tweede kind drukker te vinden dan het in werkelijkheid is. Het omgekeerde kan ook. Dit is contrast.
Projectie
Als je zelf slecht tegen je verlies kunt, neem je dat eerder waar bij een ander. Wat je zegt of vindt van een ander, past vaak bij jezelf. 

Je projecteert jezelf in een ander; min of meer onbewust.

Slide 6 - Slide

Observatiemethoden
Participerende en niet- participerende observatie.

Participeren betekent meedoen.
Kwalitatieve observatie

Je kijkt naar WAT er gebeurt.
Wanneer is een bewegingsactiviteit goed, voldoende of onvoldoende uitgevoerd



Kwantitatieve observatie

Je telt HOE VAAK iets voorkomt
(turven tellen)


Slide 7 - Slide

  • terugblik observeren volleybal en voetbal
  • peer feedback kijkwijzer hurkwendsprong 
Inhoud

Slide 8 - Slide

  • Je kunt een observatie evalueren.
  • Je kunt tips en tops geven aan medestudenten
    (kwaliteitsbesef en peer feedback)
Doel van de les

Slide 9 - Slide

De vorige les heb je in tweetallen een kijkkader gemaakt voor de hurkwendsprong over de kast, met de afzet vanaf een plank.

In tweetallen ga je de verschillende kijkkaders langs.
Per kijkkader geef je 1 tip (roze) en 1 top (groen). (Concreet benoemen)

Welk kijkkader voldoet het beste aan de eisen? En waarom?
Opdracht 1
timer
15:00

Slide 10 - Slide

Observeren
Resultaten woensdag 12 februari - volleybal en voetbal

  • Welke conclusies kun je hier uit trekken?
  • Welke gevolgen heeft dat voor de beginsituatie
    van de nieuwe les?

Slide 11 - Slide

Copilot/ ChatGPT/ Google
Kijkkader maken basketbal
Lay up
Dribbelen
Set shot 

Slide 12 - Slide

Vergelijken en aanpassen
timer
10:00
Peer feedback

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

En nu?
timer
15:00

Slide 15 - Slide

Wat heb je onthouden
van deze les?

Slide 16 - Open question