De Kern 3.4 3.5 en 3.7: de arbeidsmarkt (9c en 9a)

• Economie
• Middelbare school
• mavo, havo, vwo
• Leerjaar 3

Arbeid

Terugblik vorige les

Arbeid: 

- definities

- indelingen

Terugblik vorige les

Arbeid: 

- definities

- indelingen

Scholing

Huiswerk

Blz. 59 opgave 4, 5, 6

Blz. 61 opgave 4, 5, 6

Extra opgaven - nabespreken

Arbeidsmotieven

1. Geld verdienen
   
2. Financiële onafhankelijkheid
3. Zelfontplooiing (jezelf ontwikkelen)
4. Sociale contacten
5. Nuttig willen zijn voor anderen
6. Arbeidsvreugde (voldoening, plezier in je werk)

Geld verdienen: arbeidsvoorwaarden

Afspraken die je maakt met de werkgever.

Primaire arbeidsvoorwaarden: hierin zijn de belangrijkste zaken geregeld zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de beloningen die je afspreekt met je werkgever bovenop je salaris (bijvoorbeeld studiekosten, auto/telefoon van de zaak, reiskostenvergoeding)

De Kern 3.4, 3.5, 3.7

De Arbeidsmarkt

Vragen vooraf: wat weet je al?

• Leg uit of de arbeidsmarkt een concrete of een fysieke     markt is?

• Van wie komt de vraag naar arbeid?
• Wie bieden arbeid aan?

3.4 Aanbod van arbeid - beroepsbevolking

• alle mensen tussen 15 en 75 jaar
  
• die betaald werk hebben
  
• of die werkloos zijn, maar wel willen en kunnen werken 
• en beschikbaar zijn om te werken
  

3.4 Aanbod van arbeid - beroepsbevolking

Schema op het bord:

• Totale bevolking
• Te jong/te oud/beroepgsgeschikt
• Beroepsbevolking/niet-actieven
• Werkzame deel van de beroepsbevolking/werkloze deel van de beroepsbevolking

Wat valt onder niet-actieven?

• huismannen/-vrouwen die ervoor kiezen geen betaalde arbeid te hebben
  
• studenten (die wel willen, maar niet direct beschikbaar zijn)
• mensen die niet willen werken en daarvoor genoeg geld hebben
• arbeidsongeschikten

3.5 Vraag naar arbeid - werkgelegenheid

• Komt van werkgevers, dat zijn: bedrijven/overheid
  
• Kan formeel als informeel zijn 

3.5 Vraag naar arbeid - werkgelegenheid

Werkgelegenheid bestaat uit:

• Vervulde banen
  
• Vacatures
  

3.7 De arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt (zowel vraag als aanbod) bestaat uit verschillende deelmarkten:
- bijvoorbeeld de markt voor arbeiders in de gezondheidszorg, 
   in het onderwijs of in de bouw 

3.7 De arbeidsmarkt - twee vragen:

1) Hoe komen vraag en aanbod bij elkaar?

2) Hoe komt de prijs van arbeid tot stand (oftewel de hoogte van
     het loon) ?

1) Hoe komen vraag en aanbod bij elkaar?

• vacatures in de krant, op social media/internet
  
• uitzendbureaus
• headhunters
• via familie, kennissen, vrienden ....

OPDRACHT ARBEIDSMARKT

1. Ga op onderzoek uit en zoek 3 verschillende banen die momenteel veel gevraagd zijn op de arbeidsmarkt. Noteer voor elke baan de vereiste vaardigheden en opleidingen die nodig zijn om deze baan succesvol te kunnen uitvoeren.
   
2. Kies een van de drie uit en stel jezelf voor als werkgever. Maak een lijst van kwaliteiten die jij zoekt in jouw nieuwe werknemer. Denk hierbij aan zaken als opleiding, werkervaring, vaardigheden en persoonlijkheid.
3. Bedenk twee manieren waarop je deze sollicitanten zou kunnen vinden op de arbeidsmarkt. Leg uit waarom je voor deze methode hebt gekozen

- inleveren uiterlijk 16 mei via mail ([e-mail])

- vorm staat je vrij: indien geschreven minimaal 1 A4

Thuisvraag: Hoe komt de prijs van arbeid tot stand?

Bij een tekort aan arbeidskrachten daalt/stijgt het loon

Bij een overschot aan arbeidskrachten daalt/stijgt het loon

Huiswerk:

Leren de Kern 3.4, 3.5 en 3.7

Maken de Kern blz. 65 opgave 1, 2, 3

               de Kern blz. 67 opgave 1, 2, 3

Thuisvraag - dia 18

Opdracht arbeidsmarkt