Burgerschap Week 4 Culturele diversiteit - Dimensies

Culturele diversiteit


Deel 2
Week 4 
1 / 35
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 35 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Culturele diversiteit


Deel 2
Week 4 

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Cultuurverschillen 
-Leerdoel = Jullie kunnen uitleggen wat de dimensies van Hofstede inhouden



Slide 7 - Slide

Dimensies van Hofstede 

Landen en culturen verschillen qua waarden, normen en opvattingen, bijvoorbeeld in het gezin en op school. Hofstede onderscheidt vijf dimensies, waarop je culturen van elkaar kunt onderscheiden. Maar we spreken dan over de gemiddelde cultuur in een land.

Slide 8 - Slide

Dimensies van Hofstede 

- machtsafstand - hoog of laag 
- individualistisch vs collectivistisch (ik vs wij)
- masculien vs feminien (mannelijk of vrouwelijk/gelijk)
- onzekerheidsvermijding - sterk of zwak (hoge of lage duidelijkheid)
- Lange vs kortetermijngerichtheid (toekomst vs heden)

Slide 9 - Slide

Er zijn nog meer dimensies. Bijvoorbeeld hoe een cultuur met tijd omgaat. 

Slide 10 - Slide

Niveaus
- Microniveau: Bij gezinnen en families
- Mesoniveau: Op school en op werk
- Macroniveau: In politiek, geloof,
gezondheidszorg,  consumentengedrag 
                         (dus samenlevingsbreed)

Micro = klein
Meso = midden          Macro = groot




micro
meso
macro

Slide 11 - Slide

Machtsafstand 
'De mate waarin de minder machtige leden accepteren dat de macht ongelijk verdeeld is'
- Groot = Hiërarchie, moeilijk om sociale ladder te beklimmen, informele sfeer 
- Klein = Iedereen is gelijk, inkomens
liggen dichter bij elkaar

Hoe is de machtsafstand in jouw gezin? En op school?

Slide 12 - Slide

Waar denk je dat Nederland zit op machtsafstand?
Klein = 1 - Groot = 100

Slide 13 - Open question

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Video

Individualistisch vs collectivistisch
Hoe gaan culturen om met vrijheid voor een individu ten opzichte van de groep waar het individu bij hoort ?

- Collectivistisch = Het belang van de groep gaat voor. Vaak uitgebreide families en samenleven, persoonlijke mening is niet belangrijk (maar gebaseerd op de mening van de groep). Groep gaat voor het individu. Rechten kunnen anders zijn voor sommige groepen (vrouwen moeten bv. Burka dragen)

- Individualistisch = Het individuele belang gaat voor. Privacy is belangrijker, rechten zijn voor iedereen hetzelfde.  Persoonlijke mening is belangrijk.


Slide 16 - Slide

Waar denk je dat Nederland zit op collectivisme/individualistme?
Focus op groep = 1 - Focus op individu = 100

Slide 17 - Open question

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Het verhaal van Ae's office boy
Wat denk je dat er gebeurde?

Wat gebeurde er?

Wat vind je daarvan?

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Kaizen

Slide 25 - Slide

Masculien vs Feminien
'Hoe gaan culturen om met sekse/geslacht en verschillende rollen van mannen en vrouwen?' 
- Masculien = mannelijk  (vaak grote verschillen tussen man/vrouw). 
Man is ambitieus, vrouw zorgzaam. Vrouw moet maagd het
huwelijk in. Dus andere normen en waarden voor man vrouw.

- Feminien = vrouwelijk  (vaak weinig verschillen man/vrouw)
Man en vrouw zijn ambitieus en zorgzaam. Ongeveer zelfde normen en waarden gelden per geslacht.




Slide 26 - Slide

Waar denk je dat Nederland zit op masculien/feminin?
Masculien = 1 - Feminien = 100

Slide 27 - Open question

Onzekerheidsvermijding 
Hoe gaan culturen om met onzekere of onbekende situaties?
Hier draait het vooral om verhogen van duidelijkheid.

- Sterke vermijding = uitsluiten van risico's en verminderen van onduidelijkheid daarover. Dus strikte wetten en regels.

- Zwakke vermijding = regels zijn soepeler, onzekerheid wordt gezien als onderdeel van het bestaan, datgene wat anders is is leuk!




Slide 28 - Slide

Waar denk je dat Nederland zit op onzekerheidsvermijding?
Sterke vermijding = 1 - Zwakke vermijding = 100

Slide 29 - Open question

Lange vs kortetermijngerichtheid
' Hoe gaan culturen om met het verleden, heden en de toekomst?'

- Langetermijngerichtheid streeft naar toekomstige beloning door te sparen en vol te houden. (één kind politiek in China bijvoorbeeld)

- Kortetermijngerichtheid is gericht op het in stand houden van tradities uit het verleden.



- Hebben klimaatregels te maken met lange of kortetermijngerichtheid?

Slide 30 - Slide

Waar denk je dat Nederland zit op lange/korte termijngerichtheid?
Lange termijn = 1 - Korte termijn= 100

Slide 31 - Open question

Slide 32 - Slide

Het verhaal van Richard
Wat denk je dat er gebeurde?

Wat gebeurde er?

Wat vind je daarvan?

Slide 33 - Slide

Opdracht
Ga naar youtube en zoek een video op 
Opdracht 
Stap 1
Ga naar youtube en zoek het kanaal van Bart de Pau. 
Stap 2
Ga naar playlists en bekijk een van de video's. 
Stap 3
Deel met de klas de belangrijkste punten uit jouw video en wat dit zegt over cultuurverschillen.

Slide 34 - Slide

Slide 35 - Video