Softskills

• Hout en meubel
• MBO
• Studiejaar 1

Softskills

Wat gaan we doen?

• Bespreken antwoorden op de vragen
• Verder met Softskills, communiceren

Vragen uit de opdracht

Wat zijn beroepsgerichte Hardskills?

Wat zijn beroepsgerichte Softskills?

Softskills

De meeste soft skills beschrijven jouw vermogen om met jezelf, met anderen en met je werk om te gaan.

Waar kunnen wij onze Softskills vinden?

mknknkn

Welke Softskills worden tijdens de opleiding/ opdrachten beoordeeld

Denkvaardigheden

• Lerend vermogen
  
• Zorgvuldig
• Analyseren
  
• Flexibiliteit
  
• Reflecteren
• Probleemoplossend vermogen

Interpersoonlijk

• Samenwerken
• Communicatie
  
• Assertiviteit
  
• Initiatief nemen
  
• Verantwoordelijkheid

Indien nog niet gemaakt zie opdracht teams: 

maken vraag 3 a t/m d

Opdracht 1

Lees door:

• Module thema's
• Beroepsgerichte softskills
• Tabblad: Communiceren
• Inhoudsopgave: Paragraaf 2; Etisch en integer handelen.
• Tijd +/- 5min

Wat is Ethisch handelen?

1. Handelen naar de opgestelde regels in de samenleving
2. Handelen naar je eigen normen en waarden
3. Handelen naar onze gezamenlijke normen en waarden
4. Jezelf behandelen met etherische olie, voor een mooie gladde huid.

Waar komen de normen en waarden van een bedrijf tot uiting?

1. Deze worden bepaald door de baas
2. Bij de informele organisatie
3. In de wet en regelgeving bij het MVO
4. Bij de formele organisatie

MVO houdt in dat bedrijven..

1. in hun activiteiten en processen hun verantwoordelijkheid dragen voor de maatschappij
2. rekening houden met winst, groei en ontwikkeling van personeel
3. Alle antwoorden vind ik wel aannemelijk? Ik kan niet kiezen.
4. Milieu, Vervoer en Onderhoud op orde hebben om de bouwplaats planning op orde te houden

Wat is een integer persoon..

1. handelen naar de normen en waarden van de organisatie ook al conflicteert dit met je eigen
2. handelen naar de normen en waarden van een ander
3. dit is een wijsneus die altijd moeilijk doet en vervelende vragen stelt
4. handelen naar je eigen normen en waarden ook onder druk

Opdracht 2

Lees door:

• Module thema's
• Beroepsgerichte softskills
• Tabblad: Communiceren
• Inhoudsopgave: Paragraaf 3; Groepsdynamica
• Tijd +/- 5min

Groepsdruk is altijd negatief antwoord ja of nee

Wat kan het gevaar van groepsdenken zijn?

1. We zijn niet meer open en eerlijk om de sfeer in de groep maar te behouden
2. We hebben maar 1 mening de rest telt niet.
3. Er is minder overleg nodig, want wat de baas vindt vinden wij ook
4. de groep maakt fouten in uitvoering of bij veiligheid maar wordt niet gecorrigeerd.

Opdracht 3

Lees door:

• Module thema's
• Beroepsgerichte softskills
• Tabblad: Communiceren
• Inhoudsopgave: Paragraaf 8 / 9 / 10
• Maak daarna de opdracht: Help, een Conflict
• Zie hiervoor opdracht in teams