Organisatievormen

• Hout en meubel
• MBO
• Studiejaar 1

Organisatievormen

Inhoud

• Leidinggeven: herhaling/ doel
• Bespreken opdracht organisatievormen
• Opdracht Softskills

Wat is de definitie van leidinggeven?

In de theorie praten we over 6 leidinggevende stijlen noem er minimaal 3

Leidinggeven als uitvoerder?

Opdracht organisatievormen

1. Geef in een korte omschrijving aan waar de keuze van een organisatievorm van afhankelijk is?

Geef in een korte omschrijving aan waar de keuze van een organisatievorm van afhankelijk is?

Afhankelijk van het aantal personen in de organisatie

Afhankelijk van voorkeur van de directie

Afhankelijk van soort werkzaamheden

Dus bij groei, ander project of wijziging in de werkzaamheden opnieuw beoordelen.

Soorten organisatievormen

1. Lijnorganisatie.
   
2. Lijn-staforganisatie.
   
3. Projectorganisatie.
   
4. Matrixorganisatie.

Opdracht organisatievormen

1. Geef in een korte omschrijving aan waar de keuze van een organisatievorm van afhankelijk is?
2. Welke organisatievorm wordt toegepast op jullie bouwplaats, leg uit waarom dit zo is?

Algemene opmerkingen bij nakijken

• Antwoorden waren soms erg summier en soms letterlijk knippen en plakken vanuit de theorie
• Ook bij kleine organisatie laat het zien wie doet wat in de lijnorganisatie
• Werkvoorbereiding is nog algemeen, maar kan bestaan uit calculators, planners, constructietekenaar, constructeur, inkoop etc. kijk kritisch naar indeling van jouw organisatie.
• Verschil tussen een lijn of lijn-staforganisatie?
• Sla bestand op als PDF en dan uploaden is makkelijker bij nakijken.

Opdracht organisatievormen

1. Geef in een korte omschrijving aan waar de keuze van een organisatievorm van afhankelijk is?
2. Welke organisatievorm wordt toegepast op jullie bouwplaats, leg uit waarom dit zo is?
3. Insturen organigram eigen werkplek
4. Wat is het verschil tussen de formele en informele organisatie?

Wat is het verschil tussen de formele en informele organisatie?

In de formele organisatie van een bedrijf ligt vast welke medewerker bij welk bedrijfsonderdeel hoort, wie deze bedrijfsonderdelen aanstuurt en welke positie de leidinggevenden hebben. Dit is vaak schriftelijk vastgelegd.

De informele organisatie, dit is het geheel van werkmethoden dat afwijkt van de formele organisatie en waarover niks op papier staat. Als mensen veel met elkaar samenwerken, ontstaat er een bepaalde manier van werken en omgaan met elkaar.

Opdracht onderzoek (zie ook Teams)

1. Wat zijn beroepsgerichte Softskills?
2. Aan welke Softskills ga jij werken tijdens jouw opleiding? 
3. Waar kun je dit vinden wees specifiek?
4. Welke softskills wil jij zelf verder ontwikkelen? Waar ligt jouw behoefte? 

       Noem de voor jou 3 belangrijkste:

• geef aan waarom jij deze belangrijk vindt, 
• geef aan wat je al weet 
• geef aan wat je nog wilt leren.
• geef aan waar je deze gaat gebruiken of toepassen