Les 3.4

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Programma 

• Terugblik vorige les 
  
• Doelen van deze les 
• Uitleg paragraaf 3.4
  
• 10 minuten in stilte aan het werk
  
• Aan het werk (keuze) 
• Bespreken vraag van de week
• Afronding van deze les 
  

Wat is suiker?

1. Homogeen product
2. Heterogeen product

Wat is een auto?

1. Homogeen product
2. Heterogeen product

Benzine is een homogeen product. Hoe kan een oliebedrijf, zoals Shell, dit product toch heterogeen (proberen te ) maken?

Doelen van deze les 

•  Je weet wat we bedoelen met werkgelegenheid en wanneer hier sprake van is. 


• Je weet hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit.
• Je kent de verschillende soorten werkloosheid. Je weet welke uitkering je dan kan krijgen en wie dit in Nederland regelt. 
  
• Je kent de term minimumloon en kent de voor- en nadelen hiervan.

Arbeidsmarkt

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan.  Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.

Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Toename werkgelegenheid

Geen werk? Mogelijk recht op een werkloosheidswet (WW) uitkering. 

Het UWV regelt de WW in Nederland. Zij coördineren: 

• Arbeidsbemiddeling
•  Regelen uitkering
•  Registratie (verborgen/ geregistreerde werkloosheid)
•  Doorsturen naar andere instanties

Werklozen

Beroepsbevolking

Beroepsbevolking:

Alle mensen tussen 15 en pensioen-leeftijd die werken of werkloos zijn

Werkzame    beroepsbevolking:

Het werkzame deel van de beroepsbevolking

Soorten werkloosheid

1. Conjucturele werkloosheid
2. Structurele werkloosheid
3. Seizoenswerkeloosheid
4. Regionale werkloosheid
5. Frictiewerkloosheid

Conjuncturele werkloosheid

• Tijdelijk
• oorzaak: daling van lonen en/of export

Structurele werkloosheid (1)

• Blijvend

Structurele werkloosheid (2)

• Marktmechanisme
• Automatisering
• Lagelonenlanden
  

Er is geen vraag meer naar een product. Bijvoorbeeld: cd's.

Veel werk is overgenomen door computergestuurde machines

In sommige landen (Pakistan, China, Koreo en India) werken mensen voor erg lage lonen. Sommige bedrijven vertrekken daarom uit Nederland naar het buitenland om minder loonkosten te hebben

Seizoenswerkloosheid

• Tijdelijk (kan tegelijkertijd met conjuncturele en structurele)

Voorbeelden

IJsverkoper in de winter

Skileraar in de zomer

Strandtent in de winter

Regionale werkloosheid

• Verschil tussen regio's
• Kan tegelijkertijd met conjuncturele en structurele

regionale werkloosheid 2017

Werkloosheid die in bepaalde gebieden van het land hoger is dan gemiddeld in het land.

Frictiewerkloosheid

• Kortdurend
• Kan tegelijkertijd met conjuncturele en structurele
• Studie → baan
• Baan → andere baan

Verborgen werkgelegenheid 

Niet geregistreerd dat ze werkloos zijn, omdat ze toch geen uitkering krijgen

Wel werk →  levert geen banen op in de formele sector

Maatregelen voor meer werkgelegenheid

• Lagere belastingen voor bedrijven → meer investeringen bedrijven
• Lagere loonbelasting voor werknemers → meer bestedingen consument
• Lagere btw-tarieven → meer bestedingen consument
• Bijscholing of omscholing van werklozen → grote kans op werk
• Verlaging van het minimumloon → bedrijven nemen sneller mensen aan
• Innoveren (technologische ontwikkeling)  → betere concurrentiepositie bedrijven
• arbeidstijdverkorting (Atv) vergroten → omvang baan omlaag = meer personeel kunnen aannemen
• Bedrijfstijd verlengen →vaste kosten per product omlaag

Lonen stijgen....

Werknemers:

• meer inkomen
• meer besteden
• goed voor de werkgelegenheid

Werkgevers:

• hogere kosten
• prijzen producten stijgen
• verkoop daalt
• slecht voor de werkgelegenheid

Loonmatiging

Loonmatiging:

De lonen stijgen niet of weinig

Minder betalen dan het minimumloon is niet toegestaan.

Aan het werk 

De komende 10 minuten gaat iedereen aan het werk met deze opdrachten. Je kunt nu geen vragen stellen of overleggen. 

Verplicht maken: 25 t/m 32 en 34 t/m 38.

Keuzewerk

Je kunt aan de slag met de volgende keuzes: 

• Huiswerk maken: 39, 41 en 43 t/m 47.
• Werken aan de praktische opdracht
• Maken eigen samenvatting 
• Eigen keuze: in overleg met Tobias 
  

Bespreken vraag van de week:
Welke vraag wil jij bespreken?

Afronding van deze les 

•  Je weet wat we bedoelen met werkgelegenheid en wanneer hier sprake van is. 


• Je weet hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit.
• Je kent de verschillende soorten werkloosheid. Je weet welke uitkering je dan kan krijgen en wie dit in Nederland regelt. 
  
• Je kent de term minimumloon en kent de voor- en nadelen hiervan.

Tot volgende week!