introductie Profileren

• persoonlijk profileren
• MBO
• Studiejaar 2

Persoonlijk profileren

Doelen: komen tot een profiel, visie en bewustwording m.b.t. hoe te profileren als beroepsprofessional!

* beginsituatie: voorkennis; kwaliteiten in kaart (kernkwadrant meerdere malen gedaan, pitch a.d.h.v. werkboek gedaan met Fontysstudenten, etc.), bezig met verdieping in eigen visie en die van de organisatie (micro - meso - macro). 

Persoonlijk profileren

Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Doelen: komen tot een profiel, visie en bewustwording m.b.t. hoe te profileren als beroepsprofessional!

* beginsituatie: voorkennis; kwaliteiten in kaart (kernkwadrant meerdere malen gedaan, pitch a.d.h.v. werkboek gedaan met Fontysstudenten, etc.), bezig met verdieping in eigen visie en die van de organisatie (micro - meso - macro). 

Hoe wil je dat anderen jou zien als professional?

Hoe wil je dat anderen jou zien?
- wat heb je dan nog te ontwikkelen
- wat doe je al en laat je onvoldoende zien?

Inleiding 

• Wat houdt de I.O. in?
• Introductie- profileren jezelf laten zien, jezelf goed kennen
• Wie ben jij eigenlijk 
• Wat geef jou energie 
• Welke spullen moet je bij je hebben om de dag door te komen 
• Wat kan jou vrolijk maken.
• Waar zie jij jezelf na het behalen van je diploma (werk, studie, anders)

etnisch profileren

Wie ben jij nou eigenlijk ?

Wat geeft jou energie 

Wat vind je mooi aan je zelf ?
denk vooral aan eigenschappen

Wat vind je lelijk aan je zelf ?
denk vooral aan eigenschappen

Waar erger je je aan, bij anderen?

wat is een eigenschap ?

1. Iets wat je bezit
2. Het komt vanuit je karakter
3. Het is van een ander
4. Het is van jou en je ouders.

Wat maakt jou vrolijk ?

Heb je een Idool en waarom?

Waar zie jij jezelf na het behalen van je diploma als het gaat om werk, studie, of anders?