Jaarplan Blik voor afdeling HR

• Bedrijfseconoom
• Beroepsopleiding

  Blik ​

Het centrum voor Loopbaan & Talent voor medewerkers van de gemeente Zwolle en voor medewerkers van Talentenregio- organisaties. ​

Wat zijn jullie associaties bij Blik?

Wat doen wij vooral

• Loopbaanbegeleiding en coaching in- en extern (Talentenregio)
•  Individuele TMA gesprekken
• TMA Teamanalyses
• Trainingen en workshops
• Adviseren leidinggevenden en onze HR-professionals op het gebied van  loopbaan, talentmanagement, re-integratie, SPP en andere organisatieontwikkelingen

Site en filmpje

Neem een kijkje op onze vernieuwde website: 

https://www.zwolle.nl/blik

Vraag

Waarom vind jij het belangrijk dat wij als werkgever een eigen loopbaancentrum hebben?

Wissel je antwoord/ideeën uit met je buurman/-vrouw en vul in op de volgende slide

Belang eigen Loopbaancentrum

Rad van fortuin

37

49

64

Hoeveel onboarding TMA's hebben we in 2023 gedaan?

Wat valt op: 

• Doorgaande (forse) stijging van individuele trajecten zowel in- als extern

Meest voorkomende uitkomst van loopbaantrajecten:

1. Andere baan (intern of extern)
2. Klaar voor de volgende stap/doorontwikkeling huidige baan
3. Re-integratie
4. Jobcraften

Wat valt verder op:

• Stijging TMA's van 65 in 2020 naar 211 in 2023 
• Meer teamanalyses dan de jaren ervoor
• Grootste deel van de vragen is nog steeds op basis van vrijwillige mobiliteit
• Duidelijke toename van begeleiding bij re-integratie, dreigende uitval en begeleiding bij de stap naar een andere baan  (in- of extern)

Doorkijk 2024

• Nieuwe TMA-module
• Vanuit Zwolle op Kracht, SPP, WOW, Werving & Selectie meer inzetten op talentontwikkeling
• Er lijkt zich nu al een toename af te tekenen van teamanalyses en interesse in teamontwikkeling
• Onze zichtbaarheid vergroten -> laagdrempelige voorziening 

Vragen of suggesties die jullie ons willen meegeven

Wat wij jullie willen meegeven