Een arbeidsovereenkomst:• wordt afgesloten door een werkgever en een werknemer;
• bevat de arbeidsvoorwaarden van de werknemer.
De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan:
• de cao;
• de wet.
Er zijn wettelijke regels:
• het loon dat minimaal betaald moet worden (Wet op het minimumloon);
• de tijd die maximaal gewerkt mag worden (Arbeidstijdenwet).
De arbeidsovereenkomst kan eindigen:
• in de proefperiode (als werkgever of werknemer de baan opzegt);
• als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken bezwaar maken;
• op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke baan);
• na een opzegtermijn (bij een vaste baan). Een cao wordt gemaakt door:
• een werknemersorganisatie (vakbond);
• een werkgeversorganisatie.