Les 11-05-2021, paragaaf 7.4

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

Planning voor de les:

4 minuten: binnenkomst, welkom en spullen voor.

5 minuten: voorkennis testen

1 minuut: leerdoelen en huiswerk

20 minuten: uitleg 

5 minuten: leerdoelen testen

25 minuten: aan het werk!

Welke arbeidsvoorwaarde staat NIET in een arbeidsovereenkomst? Kies het juiste antwoord.

1. Hoe vaak je naar het toilet mag
2. welk werk je gaat doen
3. hoeveel uur je werkt
4. Wat je salaris is per week of per maand

Marieke werkt in haar schoolvakantie bij TechnoGro bv. Ze krijgt een contract voor een maand. De eerste week is proeftijd. Ze praat erover met Mike.
Marieke zegt: 'Tijdens de proeftijd mag ik mijn baan met onmiddellijke ingang opzeggen.'
Mike zegt: 'Tijdens de proeftijd kan TechnoGro bv je op staande voet ontslaan.'
Wie heeft er gelijk?

1. Marieke
2. Mike
3. Beide
4. Geen van beide

Hoe noemen we de voorwaarden waar de rechten en plichten in beschreven staan van een individuele arbeidsovereenkomst?

Kan je proeftijd vroegtijdig worden afgebroken?

Leerdoelen:

- Ik kan uitleggen wat een cao is.

- Ik kan aangeven welke afspraken worden vastgelegd in cao's.

HUISWERK: Paragraaf 7.4

0

Een cao...

...wordt gemaakt door een werknemersorganisatie (vakbond)

en een werkgeversorganisatie.

De arbeidsvoorwaarden:

• in de cao moeten voldoen aan de wet;
  
• in de individuele arbeidsovereenkomst moeten voldoen aan de cao en de wet.

cao

In een CAO staan afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor iedereen die in een bepaalde bedrijfstak werkt. Zoals.......

• De bouw
  
• De horeca
  
• Basisonderwijs
  
• Voortgezet onderwijs
  
• Gehandicaptenzorg

cao

In een cao staan regels over onder andere:

• de omschrijving van de functie;
  
• het loon;
  
• extra beloningen;
  
• overwerk en onregelmatige werktijden;
  
• vakantie en verlof;
  
• de arbeidstijden;
  
• scholing en studie.

De vakbond

Komt op voor de belangen van werknemers en onderhandelt met werkgevers over de CAO en voorwaarden.

cao en loon

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald door:

• de functie van de werknemer;
  
• de loonschaal die bij deze functie hoort;
  
• de periodiek of trede die binnen de loonschaal van toepassing is.
  

Werknemers kunnen informatie krijgen over een cao:

• bij hun eigen bedrijf (de personeelsafdeling);
  
• bij hun vakbond.

Wat heb je geleerd?

Om welke reden wordt er een cao afgesloten?

1. Om wettelijke regelingen over werk niet te hoeven naleven
2. Om afspraken te maken voor alle werknemers in een bedrijfstak
3. Om afspraken te maken voor alle werknemers in een bedrijfskolom
4. Om te zorgen dat werknemers geen rechten meer hebben in bedrijven

Gökhan (19 jaar) heeft het mbo-diploma Administratief medewerker. Hij werkt bij technische groothandel Visser bv. Hij heeft bij dat bedrijf een tijdje in het magazijn gewerkt en verdiende daarmee het minimumjeugdloon. Hij werkt sinds kort op de administratie van het bedrijf en krijgt uitbetaald volgens functiegroep 1 van de cao.

Bekijk het staafdiagram.
Met hoeveel procent is het loon van Gökhan gestegen doordat hij het cao-loon is gaan verdienen? Afgerond op hele procenten.

1. 5%
2. 6%
3. 7%
4. 8%

Stelling I: Loonschalen kunnen worden opgesteld door de werkgever.
Stelling II: Door de loonschalen weet iedere medewerker wat hij nu verdient en later.

Welke stelling is juist?

1. Stelling 1
2. Stelling 2
3. Beide
4. Geen van beide

Aan de slag!

Wat? Ga aan de slag met de opdrachten van paragraaf 7.4

Hoe? In de online leeromgeving

Hulp? De docent (tijdens de les), je laptop en je medestudent.

Tijd? Tot de timer op 0 staat of de opdrachten af zijn

Uitkomst? Je hebt geoefend met de leerstof.

Klaar? Ga verder met een ander vak of ga verder in paragraaf 7.5