This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 45 min
Items in this lesson
Teamrollen van Belbin
Slide 1 - Slide
Leerdoelen
Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
Je bent je bewust van welke teamrol jij hebt binnen je team in de BPV.
Slide 2 - Slide
Link met eindopdracht
In je reflectieverslag ga je aan de hand van de teamrollen van Belbin reflecteren op jouw rol in de samenwerking in je team.
Slide 3 - Slide
Bron
Professional MZ Thema 12.1 Samenwerken
www.werkenmetteamrollen.nl
Slide 4 - Slide
3 Rollen in een team
- Functionele rol
- Organisatorische rol
- Persoonlijkheidsrol
Slide 5 - Slide
Welke persoonlijkheidsrollen?
- Voelen
- Willen
- Denken
- Doen
Slide 6 - Slide
Stel...
Je spoelt aan op een onbewoond eiland. Sleep de basisbehoefte naar het gedrag wat daarbij past.
Slide 7 - Slide
Kijken of iedereen van de schrik bekomen is.
Rustig kijken wat het eiland aan mogelijkheden heeft
Beginnen gelijk een hut te bouwen
Stellen als doel dat ze binnen 48 uur van het eiland af zijn.
Doen
Voelen
Denken
Willen
Slide 8 - Drag question
Basis voor de teamrollen
Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag.
Slide 9 - Slide
Basis voor de teamrollen
Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.
Slide 10 - Slide
9 Teamrollen!
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist
Slide 11 - Slide
Willers
Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
Voorzitter: houdt van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.
Slide 12 - Slide
Doeners
Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien.
Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.
Slide 13 - Slide
Voelers
Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit; zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren.
Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding; diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend
Slide 14 - Slide
Denkers
Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken.
Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.
Slide 15 - Slide
Later bij gekomen...
Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden.
Slide 16 - Slide
Brengt mensen in beweging en zorgt voor resultaat.
Kan dingen verhelderen en besluiten nemen.
Goede uitvoerder en goed in organiseren.
Brengt mensen en kansen met elkaar in verbinding.
Zorgt dat dingen op tijd af komen en voorziet mogelijke problemen.
Bron
onderzoeker
Bedrijfsman
Voorzitter
Zorgdrager
Vormer
Slide 17 - Drag question
Is de sociale antenne en begaan met mensen.
A
Specialist
B
Groepswerker
C
Monitor
D
Plant
Slide 18 - Quiz
Is de creatieve geest en heeft voor alles een oplossing
A
Monitor
B
Groepswerker
C
Plant
D
Specialist
Slide 19 - Quiz
Heeft helicoptervisie en creeert overzicht.
A
Specialist
B
Plant
C
Monitor
D
Groepswerker
Slide 20 - Quiz
Specialist
Een vraagbaak en inhoudelijk expert
Slide 21 - Slide
Welke teamrol past het beste bij je, denk je?
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist
Slide 22 - Poll
Ik moet en ik zal het halen.
Ik streef naar besluiten waar iedereen achter staat.
Het moet wel nut hebben wat we doen.
Ik vind alles prima als het maar leuk is.
Het komt de kwaliteit ten goede als we hier nog 1 keer naar kijken.
Zorgdrager
Bedrijfsman
Voorzitter
Vormer
Brononderzoeker
Slide 23 - Drag question
Ik vind het belangrijk, dat iedereen zich prettig voelt.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 24 - Quiz
Ik heb nog een idee waar niemand op gekomen is.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 25 - Quiz
Ik heb de voors en tegens voor jullie op een rij gezet.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist
Slide 26 - Quiz
Specialist
"Laat mij dit maar alleen uitwerken."
Slide 27 - Slide
In de praktijk
Welke rollen komen denk je het meest voor in de zorg en welzijnssector?
En op de administratie?
Slide 28 - Slide
Interactie tussen teamrollen
Zorgdrager wil vertragen, vormer wil versnellen
Zorgdrager wil rust en regelmaat, brononderzoeker wil drukte
Groepswerker wil relatie, bedrijfsman wil aan de slag
Groepswerker gaat voor diplomatie, vormer gaat confrontatie aan
Plant filosofeert, vormer heeft 1 doel
Specialist wil feiten op tafel, groepswerker wil meningsvorming
Slide 29 - Slide
Schijnbaar tegengestelde rollen
Vaak zijn rollen complementair aan elkaar, maar dan moet wel het open gesprek hierover zijn in je team.
Je kunt ook schijnbaar tegengestelde rollen in je hebben. Heb je een voorbeeld?