Teamrollen van Belbin

Teamrollen van Belbin
1 / 30
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Teamrollen van Belbin

Slide 1 - Slide

Leerdoelen
  • Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
  • Je bent je bewust van welke teamrol jij hebt binnen je team in de BPV. 

Slide 2 - Slide

Link met eindopdracht
In je reflectieverslag ga je aan de hand van de teamrollen van Belbin reflecteren op jouw rol in de samenwerking in je team. 

Slide 3 - Slide

Bron
Professional MZ Thema 12.1 Samenwerken
www.werkenmetteamrollen.nl

Slide 4 - Slide

3 Rollen in een team
- Functionele rol 
- Organisatorische rol
- Persoonlijkheidsrol

Slide 5 - Slide

Welke persoonlijkheidsrollen?
- Voelen
- Willen
- Denken
- Doen

Slide 6 - Slide

Stel...
Je spoelt aan op een onbewoond eiland. Sleep de basisbehoefte naar het gedrag wat daarbij past. 

Slide 7 - Slide

Kijken of iedereen van de schrik bekomen is.
Rustig kijken wat het eiland aan mogelijkheden heeft
Beginnen gelijk een hut te bouwen
Stellen als doel dat ze binnen 48 uur van het eiland af zijn.
Doen
Voelen
Denken
Willen

Slide 8 - Drag question

Basis voor de teamrollen
Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag. 


 

Slide 9 - Slide

Basis voor de teamrollen
  • Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
  • Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
  • Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.

Slide 10 - Slide

9 Teamrollen!
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant 
Monitor
Specialist

Slide 11 - Slide

Willers
  • Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
  • Voorzitter: houdt van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.

Slide 12 - Slide

Doeners
  • Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien. 
  • Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.

Slide 13 - Slide

Voelers
  • Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit;  zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren. 
  • Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding;  diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend

Slide 14 - Slide

Denkers
  • Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken. 
  • Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.

Slide 15 - Slide

Later bij gekomen...
Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden. 

Slide 16 - Slide

Brengt mensen in beweging en zorgt voor resultaat.
Kan dingen verhelderen en besluiten nemen.
Goede uitvoerder en goed in organiseren.
Brengt mensen en kansen met elkaar in verbinding.
Zorgt dat dingen op tijd af komen en voorziet mogelijke problemen.
Bron
onderzoeker
Bedrijfsman
Voorzitter
Zorgdrager
Vormer

Slide 17 - Drag question

Is de sociale antenne en begaan met mensen.
A
Specialist
B
Groepswerker
C
Monitor
D
Plant

Slide 18 - Quiz

Is de creatieve geest en heeft voor alles een oplossing
A
Monitor
B
Groepswerker
C
Plant
D
Specialist

Slide 19 - Quiz

Heeft helicoptervisie en creeert overzicht.
A
Specialist
B
Plant
C
Monitor
D
Groepswerker

Slide 20 - Quiz

Specialist
Een vraagbaak en inhoudelijk expert

Slide 21 - Slide

Welke teamrol past het beste bij je, denk je?
Vormer
Voorzitter
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Zorgdrager
Groepswerker
Plant
Monitor
Specialist

Slide 22 - Poll

Ik moet en ik zal het halen.
Ik streef naar besluiten waar iedereen achter staat.
Het moet wel nut hebben wat we doen.
Ik vind alles prima als het maar leuk is.
Het komt de kwaliteit ten goede als we hier nog 1 keer naar kijken.
Zorgdrager
Bedrijfsman
Voorzitter
Vormer
Brononderzoeker

Slide 23 - Drag question

Ik vind het belangrijk, dat iedereen zich prettig voelt.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist

Slide 24 - Quiz

Ik heb nog een idee waar niemand op gekomen is.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist

Slide 25 - Quiz

Ik heb de voors en tegens voor jullie op een rij gezet.
A
Groepswerker
B
Plant
C
Monitor
D
Specialist

Slide 26 - Quiz

Specialist
"Laat mij dit maar alleen uitwerken."

Slide 27 - Slide

In de praktijk
Welke rollen komen denk je het meest voor in de zorg en welzijnssector?
En op de administratie?

Slide 28 - Slide

Interactie tussen teamrollen
  • Zorgdrager wil vertragen, vormer wil versnellen
  • Zorgdrager wil rust en regelmaat, brononderzoeker wil drukte
  • Groepswerker wil relatie, bedrijfsman wil aan de slag
  • Groepswerker gaat voor diplomatie, vormer gaat confrontatie aan
  • Plant filosofeert, vormer heeft 1 doel
  • Specialist wil feiten op tafel, groepswerker wil meningsvorming

Slide 29 - Slide

Schijnbaar tegengestelde rollen
Vaak zijn rollen complementair aan elkaar, maar dan moet wel het open gesprek hierover zijn in je team. 

Je kunt ook schijnbaar tegengestelde rollen in je hebben. Heb je een voorbeeld?

Slide 30 - Slide