TL: H1.4 inflatie enz. deel 2 en KB H1.3 keurmerken
TL: H1.4 inflatie enz. deel 2 en KB H1.3 keurmerken
1 / 11
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 4
This lesson contains 11 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 15 min
Items in this lesson
TL: H1.4 inflatie enz. deel 2 en KB H1.3 keurmerken
Slide 1 - Slide
Leerdoelen
Je weet wat nominaal en reële inkomen/verandering is en kan dit berekenen.
Je weet wat het begrip geldontwaarding betekent.
Je weet wat prijscompensatie betekent en hoe hier loon-prijsspiraal door ontstaat
Willem en Stan gaan met Sanne mee om te werken aan de opgaven van H1.3.
Slide 2 - Slide
Nominaal verandering:
Geeft aan met hoeveel procent je inkomen verandert zonder rekening te houden met inflatie.
Reële verandering:
Geeft aan met hoeveel procent je inkomen verandert zonder rekening te houden met inflatie. Hieruit kun je dus zien of je koopkracht daalt of stijgt.
Slide 3 - Slide
Reële verandering uitrekenen
Formule: Nominale verandering in % - inflatie in %
Slide 4 - Slide
Je nominale inkomen stijgt dit jaar met 1,5%. De inflatie is 0,8%. Wat is de reële verandering van je loon? (rond af op 1 decimaal)
Slide 5 - Open question
Voorbeeldsom: Afgelopen jaar verdiende je €1.880,00 per maand. Dit jaar verdien je €1.950,00 per maand. De inflatie was dit jaar 1,5%. Hoeveel procent is je Reële verandering. (rond af op 1 decimaal)
Slide 6 - Open question
Uitwerking Voorbeeldsom
Afgelopen jaar verdiende je €1.880,00 per maand. Dit jaar verdien je €1.950,00 per maand. De inflatie was dit jaar 1,5%. Met hoeveel procent is je Reële inkomen gestegen
Formule: Nominale verandering in % - inflatie in %
Nominale inkomen in procenten:
Formule (Nieuw – oud) : oud x 100
€1.950 - €1.880= €70,00
70 : 1880 x 100= 3,7%
Reële inkomen :
3,7% - 1,5%= 2,2%
Slide 7 - Slide
Welk verandering kan een stijging of daling van de koopkracht aangeven? Kies uit reële verandering of nominale verandering
Slide 8 - Open question
Prijscompensatie
Als de lonen mee stijgen met de prijzen dan noemen we dit prijscompensatie .
Prijscompensatie kan een loon-prijsspiraal creëren .
Slide 9 - Slide
Loon-prijsspiraal
Wanneer de prijzen van producten stijgen, willen werknemers hogere lonen hebben. Die gaan ze uiteindelijk ook krijgen (door bijvoorbeeld lekker te staken)
Om die loonsverhoging te betalen gaan bedrijven de prijzen van hun producten en diensten verhogen
Door deze prijsstijging willen de werknemers weer hogere lonen hebben en dan begint het verhaal weer opnieuw.