opgebouwd uit 3 lagen
AOW: Iedereen die tussen zijn 15 en 66e in Nederland heeft gewoond heeft recht op AOW, hoogte is voor iedereen gelijk. Financiering via omslagstelsel, huidige werkende generatie betaalt premie voor de AOW'ers (dus betaalbaarheid gevoelig voor vergrijzing).
Bedrijfspensioen: De meeste werknemers in Nederland bouwen via hun werkgever pensioen op. Vaak is deelname aan zo’n pensioenregeling verplicht. Financiering via kapitaaldekkingsstelsel, De uitkering van de gepensioneerden wordt betaald uit een gezamenlijke spaarpot. Die spaarpot werd door de gepensioneerden gevuld tijdens hun werkzame leven. Dat spaargeld werd vervolgens belegd om te kunnen groeien.
Dit onderdeel van het pensioen is niet gevoelig voor vergrijzing, maar wel voor de risico’s van beleggen.
Individuele regelingen / besparingen Er zijn veel manieren om ervoor te zorgen dat je nog wat extra krijgt na je pensioen. Uiteraard moet je daar zelf voor sparen (of premie betalen).
De overheid stimuleert sommige van deze spaarvormen door ze aftrekbaar te maken van de belasting.