Hoofdstuk 8 - paragraaf 4

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 3

Hoofdstuk 8

Paragraaf 4

Opgave 1

Opgave 1

a. Voor 1996 kostte het de werkgever van Henk niets, hij kreeg alle loonkosten vergoed. Na 1996 moest hij zelf het loon van Henk doorbetalen. Dat kost geld, en dus wil de baas Henk graag weer aan het werk hebben.

Opgave 1

a. Voor 1996 kostte het de werkgever van Henk niets, hij kreeg alle loonkosten vergoed. Na 1996 moest hij zelf het loon van Henk doorbetalen. Dat kost geld, en dus wil de baas Henk graag weer aan het werk hebben.

b. De loondoorbetaling werd weliswaar beperkt, maar nog steeds moest de baas 60% van het loon betalen.

Opgave 1

a. Voor 1996 kostte het de werkgever van Henk niets, hij kreeg alle loonkosten vergoed. Na 1996 moest hij zelf het loon van Henk doorbetalen. Dat kost geld, en dus wil de baas Henk graag weer aan het werk hebben.

b. De loondoorbetaling werd weliswaar beperkt, maar nog steeds moest de baas 60% van het loon betalen.

c. Henk is gestopt met voetballen. Daardoor geen blessures meer en dus kan Henk volledig werken.

Opgave 2

a. De ANW geeft een uitkering aan de nabestaanden van een overledene, meestal aan de partner. Als beide ouders overlijden kunnen ook kinderen een uitkering krijgen.

Opgave 2

a. De ANW geeft een uitkering aan de nabestaanden van een overledene, meestal aan de partner. Als beide ouders overlijden kunnen ook kinderen een uitkering krijgen.

b. werknemers

Opgave 3

Een premie is afhankelijk van de kans op schade en de grootte van de schade. Als iemand een zwakke gezondheid heeft is de kans op problemen groot, en ook het bedrag van de schade kan hoog zijn. Dit moet verrekend worden door een hoge premie.

Opgave 4

A. werknemers met een grotere kans op ziekte

B. premie

C. mensen met een zwakke gezondheid

Opgave 5

Waarschijnlijk omdat je niet één-op-één kunt zeggen dat hun premiestijging alléén veroorzaakt wordt door Henk's gedrag. Een individuele werknemer en werkgever hebben geen invloed op de hoogte van de premie.

Opgave 6

Omdat je de AOW alleen krijgt als je een bepaalde leeftijd bereikt. Met leeftijd valt niet te sjoemelen, terwijl je als werknemer je ziek-zijn wel kunt overdrijven. Daarom kun je wel misbruik maken van de ziektewet en niet van de AOW.

Opgave 7

Marktmechanisme betekent dat bij veel gebruik van de verzekering de kosten zullen stijgen. Werkgevers zullen deze kosten niet willen laten stijgen, daarom zullen ze harder werken aan het voorkomen van ziektes.

Opgave 8

	VOORBEELD
Voordeel collectieve Ziektewet	Iedereen kan verzekerd zijn, of je nou veel of weinig ziek bent.
Nadeel collectieve ziektewet	Werknemers sukkelden te lang door (er was geen prikkel om een andere baan te zoeken als je ontevreden was)
Voordeel geprivatiseerde ziektewet	Werkgevers doen meer moeite om ziekteverzuim te voorkomen.
Nadeel geprivatiseerde ziektewet	Werkgevers worden strenger bij ziekte en werknemers zijn banger voor ontslag.

Opgave 9

a. € 2.123 : 100 x 75 = € 1.592,25

Opgave 9

a. € 2.123 : 100 x 75 = € 1.592,25

b. Zijn WW-uitkering was:   2.123 : 100 x 70 = € 1.486,10

De absolute verandering is 1.486,10 - 992,12 = € 493,98

1 % = 1486,10 : 100 = 14,861

493,98 : 14,861 = 33,24 % minder

Opgave 9

a. € 2.123 : 100 x 75 = € 1.592,25

b. Zijn WW-uitkering was:   2.123 : 100 x 70 = € 1.486,10

De absolute verandering is 1.486,10 - 992,12 = € 493,98

1 % = 1486,10 : 100 = 14,861

493,98 : 14,681 = 33,65 % minder

c. Omdat de WW-uitkering na verloop van tijd stopt en je daardoor flink terugvalt in inkomen. Dat maakt dat werklozen uiteindelijk weer gaan zoeken naar werk (om een hoger inkomen te krijgen)

Opgave 10

a. Omdat ze verplichten om te werken aan re-integratie en omdat mensen met een WIA-uitkering moeten zoeken naar passend werk.

Opgave 10

a. Omdat ze verplichten om te werken aan re-integratie en omdat mensen met een WIA-uitkering moeten zoeken naar passend werk.

b. Werkgevers krijgen een korting op de premie die ze moeten betalen als ze mensen aannemen die al wat ouder zijn of vanuit een uitkering weer aan het werk gaan. Ook als ze arbeidsgehandicapten in dienst nemen kunnen ze een korting op de premie krijgen.