AMN opfristraining versie 2023

1 / 21
next
Slide 1: Slide
AMN-trainingBeroepsopleiding

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Wat weet je al over AMN?

Slide 2 - Mind map

1

Slide 3 - Video

06:24
Niveau
Leeftijd
Rugzak
Persoonlijkheid
Capaciteiten

Slide 4 - Drag question

Als een student onverhoopt wil stoppen met de opleiding. Welke instrumenten staan je dan ter beschikking om de student daarbij te helpen?
A
beroepsbeeldtest
B
talentmatch
C
talentscan
D
alle 3 antwoorden zijn goed

Slide 5 - Quiz

TEST
TOETS
Kijkt vooruit
Kijkt achteruit
vergelijkt groepen
cesuur

Slide 6 - Drag question

Slide 7 - Video

De Talentscan is een selectiemiddel waarmee we bepalen op welk niveau een student mag instromen
A
juist
B
niet juist

Slide 8 - Quiz

De Talentscan biedt de student handvatten voor het opstellen van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
A
juist
B
onjuist

Slide 9 - Quiz

Slide 10 - Video

het begrip "OPENHEID" betekent
A
of ik emoties kan en wil tonen
B
of ik nieuwsgierig, leergierig en ondernemend ben
C
of ik instaat ben te reflecteren op mijn gedrag
D
of ik open sta voor feedback

Slide 11 - Quiz

het begrip "DYNAMIEK"
A
gaat over de mate van bedachtzaamheid en extraversie
B
laat zien of iemand ADHD heeft
C
zegt bij een lage score dat er veel aansporing nodig is
D
geen van deze 3 is juist

Slide 12 - Quiz

Als een student op "WERKHOUDING" de hoogste score heeft, dan
A
is dat de beste score op dit punt
B
betekent dit dat deze student erg slordig is
C
betekent dit dat deze student moeite heeft zich aan afspraken te houden
D
is deze student waarschijnlijk niet erg flexibel

Slide 13 - Quiz

een lage score op "INTRINSIEKE MOTIVATIE" betekent dat
A
er druk van buitenaf nodig is om tot prestaties te komen
B
de student het erg graag goed wil doen
C
de student niet gemotiveerd is
D
de student onder druk slechter presteert.

Slide 14 - Quiz

Persoonlijkheid wordt berekend op basis van de resultaten bij
A
De Big 5
B
Capaciteiten, Stabiliteit en Zorgvuldigheid
C
De big 5 aangevuld met capaciteiten
D
De big 5 aangevuld met intrinsieke motivatie

Slide 15 - Quiz

Stabiliteit scoort hoog en openheid scoort laag geeft het vermoeden dat de student
A
eigenwijs is
B
onzeker is

Slide 16 - Quiz

Lage stabiliteit met een hoge openheid geeft een vermoeden dat de student naïviteit, goedgelovig en beïnvloedbaar is
A
waar
B
niet waar

Slide 17 - Quiz

zelfredzaamheid en openheid score 1
intrinsieke motivatie score 10,
dit zegt
A
student kan zich prima alleen redden en vraagt hulp wanneer nodig
B
student heeft hulp nodig maar vraagt er niet om

Slide 18 - Quiz

Wil je meer weten over AMN of een meer intensieve training volgen die jou en je team helpt meer zicht te krijgen op de begeleidingsstijlen waar studenten behoefte aan hebben en hoe je daar met je team op in kunt spelen?
A
ja
B
nee

Slide 19 - Quiz

heb je opmerkingen of tips,
schrijf ze dan hieronder

Slide 20 - Open question

Slide 21 - Slide