Hoofdstuk 7. Observeren en rapporteren

• Zorg en Welzijn
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

Observeren en rapporteren 

Hoofdstuk 7. 

Doelstellingen

Aan het einde van de les: 

weet je wat observeren inhoudt;

kun je het doel van een observatie bepalen;

ken je verschillende observatiemethodes;

kun je observatievragen stellen;

kun je het moment van observeren vaststellen;

kun je gegevens van een observatie interpreteren en vastleggen;

kun je rapporteren aan je leidinggevende.

Wat is observeren?

Observeren

Observeren is iets of iemand waarnemen en beschrijven wat je

ziet. Kijken hoe iets gebeurt of hoe iemand zich gedraagt.

Observeren is iets anders dan kijken of zien. Observeren doe je gericht en is objectief.  

Observeren doe je gericht. Belangrijk is dat jee een doel hebt wanneer je observeert. Je weet dan waarom je observeert en wat je gaat observeren. 

Wat is objectief?

Objectief

Objectief betekent dat je alleen bekijkt naar wat er daadwerkelijk gebeurt. Je kijkt naar de feiten. 

Je beoordeelt deze feiten niet! 

Wat is subjectief?

Subjectief

Subjectief betekent dat je een betekenis geeft aan wat je ziet.

Subjectief is het tegenovergesteld van objectief. 

Meneer Jansen is blij want hij lacht

1. Subjectief
2. Objectief

Mevrouw Willems gaat 10 keer per dag naar het toilet

1. Objectief
2. Subjectief

Mevrouw Jens eet niet mee met de dagbesteding

1. Objectief
2. Subjectief

Meneer Deen zijn kunstgebit zit niet lekker, daarom heeft hij hem door de wc gespoeld.

1. Subjectief
2. Objectief

Een observatieplan

Voordat je gaat observeren bedenk je eerst:

Wat je gaat observeren

Waarom (doel) je dit wilt doen.

Hoe je gaat observeren

Het observatieplan (8 stappen)

Stap 1: Bepaal de beginsituatie.

Schrijf kort op wat je gaat observeren en in welke situatie.

 

Stap 2: Verzamel alle achtergrondgegevens.

Bijvoorbeeld de naam en leeftijd van de persoon die je gaat observeren.  

Het observatieplan (8 stappen)

Stap 3: Bepaal het doel en de doelgroep.

Schrijf op wie je gaat observeren en met welk doel.

Stap 4: Maak observatie vragen.

Dit geeft structuur in je observatie, anders ga je naar veel teveel zaken kijken.

Voorbeelden van observatievragen: op welke momenten van de dag gaat meneer jansen naar het toilet.

Wat doet meneer Frederiks wanneer hij boos is?

Wanneer wordt meneer Huberts onrustig tijdens de dagbesteding?

Het observatieplan (8 stappen) 

Stap 5: Hoe ga je observeren. (Kies een observatie methode).

Observatiemethode: de manier waarop wordt geobserveerd.

Je kunt een beschrijvende observatie maken of je gebruikt een observatieschema.

Observatieschema: een lijst waarop je bepaalde gedragingen kunt aankruisen.

Voorbeeld observatieschema

Het observatieplan (8 stappen)

Stap 6: Kies de data en tijdstippen.

Bepaal nu wanneer, op welke dag en op welke tijd je de cliënt gaat observeren.

Stap 7: Interpreteren.

Nadat je alle observaties hebt gedaan en de gegevens hebt verzameld, ga je interpreteren.

Interpreteren betekent betekenis geven aan wat je hebt geobserveerd/waargenomen.

Het observatieplan (8 stappen)

Stap 8. Rapporteren.

Rapporteren: het overbrengen (mondeling/schriftelijk) van gebeurtenissen die belangrijk zijn voor collega’s of andere betrokkenen.

Voordat je de rapportage gaat schrijven moet je goed bedenken voor wie je het gaat schrijven.

En dan mag je nu aan de slag met de weektaken

Theorie H7. 

Oefenen met het aantrekken van een steunkous