This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 60 min
Items in this lesson
Slide 1 - Slide
Waar staan de letters HRM voor?
A
Health Resource Management
B
Human Rest Management
C
Human Resource Messurement
D
Human Resource Management
Slide 2 - Quiz
Wat houdt de afdeling HRM zich zoal mee bezig?
Slide 3 - Mind map
Slide 4 - Video
Welke taak heb jij op je stage uitgevoerd wat te maken heeft met HRM?
Slide 5 - Open question
In principe gaat het bij het vakgebied HRM om drie onderdelen:
1. Het werven en selecteren van personeel, ofwel de instroom van personeel (I)
2. Het binden en boeien van personeel, ofwel de doorstroom van personeel (D)
3. Het vertrek van personeel, ofwel de uitstroom (U)
Slide 6 - Slide
soorten organisaties
Met een organisatieschema of organogram zie je in één oogopslag hoe de organisatie is opgebouwd, welke afdelingen er zijn, onder welke groep ze vallen en wie er leiding heeft.
Slide 7 - Slide
Horizontaal versus verticaal
Horizontaal
In kleinere organisaties zijn vaak weinig functielagen. Daardoor zijn er ook weinig managers en andere leidinggevenden. Een organisatie met weinig lagen heet een horizontale of platte organisatie. In een platte organisatie is het vaak makkelijk om contact te maken met collega’s of leidinggevenden. Je kunt elkaar eenvoudig aanspreken en je kunt makkelijk samenwerken. Als het moet kun je dingen snel voor elkaar krijgen.
Slide 8 - Slide
Slide 9 - Slide
Verticale organisatie
In een verticale organisatie is het vaak wat lastiger om met mensen uit andere functielagen te communiceren. De communicatie is vaak ook wat formeler en je kunt niet zo snel dingen voor elkaar krijgen als in een horizontale organisatie omdat er meer functielagen en leidinggevenden zijn.
Slide 10 - Slide
Slide 11 - Slide
Daarnaast zijn er nog verschillende vormen organisaties, verschillende rechtsvormen en verschillende bedrijfsonderdelen
Slide 12 - Slide
Welke organisatievormen, rechtsvormen en/of bedrijfsonderdelen ken jij?