Doelen op management niveau benoemen

Doelen op management niveau benoemen

Leerdoel

Aan het einde van deze les kun je doelen op managementniveau benoemen, zowel strategisch, tactisch als operationeel.

Introduceer het leerdoel van de les. Dit leerdoel moet de studenten vertellen wat ze aan het einde van de les zullen bereiken.

Wat weet je al over het benoemen van doelen op management niveau?

Wat zijn doelen op managementniveau?

Doelen op managementniveau zijn doelen die de organisatie als geheel beïnvloeden. Ze zijn gericht op het bereiken van de missie en visie van de organisatie.

Beschrijf wat doelen op managementniveau zijn en waarom ze belangrijk zijn voor een organisatie.

Strategische doelen

Strategische doelen richten zich op de lange termijn en bepalen de richting van de organisatie. Ze zijn gericht op het bereiken van de missie en visie van de organisatie.

Leg uit wat strategische doelen zijn en geef voorbeelden van strategische doelen.

Tactische doelen

Tactische doelen zijn gericht op het bereiken van de strategische doelen en hebben betrekking op de middellange termijn. Ze zijn gericht op afdelingen of teams binnen de organisatie.

Beschrijf wat tactische doelen zijn en geef voorbeelden van tactische doelen.

Operationele doelen

Operationele doelen zijn gericht op het bereiken van de tactische doelen. Ze hebben betrekking op de korte termijn en zijn gericht op individuele medewerkers of teams.

Leg uit wat operationele doelen zijn en geef voorbeelden van operationele doelen.

Het belang van doelen op managementniveau

Doelen op managementniveau zorgen voor richting en focus binnen de organisatie. Ze helpen ook om de verschillende niveaus in de organisatie op elkaar af te stemmen.

Leg uit waarom doelen op managementniveau belangrijk zijn voor een organisatie.

Oefening

Geef een voorbeeld van een organisatie en laat de studenten strategische, tactische en operationele doelen bedenken.

Geef de studenten de tijd om in groepjes te werken en hun doelen te bespreken. Loop rond en beantwoord eventuele vragen die ze hebben.

Samenvatting

Doelen op managementniveau zijn belangrijk voor een organisatie omdat ze richting en focus geven en helpen om de verschillende niveaus in de organisatie op elkaar af te stemmen.

Vat de belangrijkste punten van de les samen en beantwoord eventuele vragen die de studenten nog hebben.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.