What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
H3 Loonvorming t/m opdracht 3.4
Hoofdstuk 3 Loonvorming
1 / 19
next
Slide 1:
Slide
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
This lesson contains
19 slides
, with
interactive quizzes
and
text slides
.
Lesson duration is:
45 min
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
Hoofdstuk 3 Loonvorming
Slide 1 - Slide
Programma
Vorige les
Lesdoelen
Theorie
Nakijken & Aan de slag
Evaluatie
Slide 2 - Slide
Lesdoelen
Aan het einde van de les
Kun je bespreken hoe het minimumloon wordt bepaald.
Kun je bespreken wat een CAO is en hoe deze tot stand komt.
Kun je uitleggen waarom er sprake is van meeliftersgedrag bij de cao.
Kun je onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Slide 3 - Slide
Hoeveel verdient een 15 jarige per uur?
Slide 4 - Mind map
www.rijksoverheid.nl
Slide 5 - Link
Waarom minimum jeugdloon zo laag?
Stimuleren om naar school te gaan
Uitval in de arbeidsmarkt tegengaan
Minister van Sociale Zaken vindt het niet nodig om het te verhogen, je hebt immers ook geen hoge kosten zoals huur etc
Slide 6 - Slide
Wie bepaald eigenlijk de hoogte van het loon?
Slide 7 - Open question
www.rijksoverheid.nl
Slide 8 - Link
Hoe kan je invloed hebben op de CAO?
Vakbond
Een vakbond komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen
Je betaalt hiervoor een maandelijkse/jaarlijkse premie
De organisatiegraad geeft aan hoeveel % er lid is van een vakbond
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
CAO onderhandelingen
Vaak gaat dit over loon
Een te hoge loonstijging kan nadelig zijn voor de economie
Te hoge lonen --> hogere loonkosten voor bedrijven --> prijzen omhoog --> vraag naar producten neemt af --> productie neemt af --> werkloosheid stijgt
Slide 11 - Slide
Meeliftersgedrag
Mensen die geen lid zijn profiteren wel van de mensen die wel lid zijn
Dit gedrag, het gratis profiteren van de inspanning van anderen noemen we
meeliftersgedrag / free-ridersgedrag
Slide 12 - Slide
Wat gebeurt er als iedereen meelift?
Slide 13 - Open question
Meeliftersgedrag
Als iedereen meelift, bestaat er geen vakbond
Soms wordt het verplicht;
collectieve dwang
Slide 14 - Slide
Arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever met daarin de arbeidsvoorwaarde.
De primaire arbeidsvoorwaarden
loon en arbeidstijd
De secundaire arbeidsvoorwaarden
reiskostenvergoeding, vakantie etc
Slide 15 - Slide
Aan de slag
Nakijken H2.
Maken t/m 3.4
Slide 16 - Slide
Opgave 3.3 samen
Slide 17 - Slide
Nakijken t/m 2.17
Slide 18 - Slide
Vragen?
Slide 19 - Slide
More lessons like this
H3 Loonvorming t/m opdracht 3.4
May 2023
- Lesson with
19 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
WEBB 3.1 t/m 3.4
May 2023
- Lesson with
22 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
Wakk 3.1 t/m 3.4
September 2021
- Lesson with
24 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
Rous 3.1 t/m 3.4
October 2021
- Lesson with
25 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
H4.3 Loonvorming
May 2023
- Lesson with
22 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4
paragraaf 6.4, welke afspraken maak je over loon
April 2022
- Lesson with
17 slides
Economie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 3
paragraaf 6.4, welke afspraken maak je over loon
May 2022
- Lesson with
17 slides
Economie
Middelbare school
havo, vwo
Leerjaar 3
Rous 3.10 t/m 3.14 + herhaling begin H3
July 2023
- Lesson with
30 slides
Economie
Middelbare school
havo
Leerjaar 4