4.1 Sta je sterk in je werk?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g, t
• Leerjaar 4

4.1 Sta je sterk in je werk?

Programma 

Doelen van de les

Uitleg 4.1 Sta je sterk in je werk?

Controle-vragen

Opdrachten maken

Doelen van de les

Aan het einde van de les kun je 

- uitleggen hoe werknemers beschermd worden

- uitleggen waarom sommige mensen een deeltijdbaan hebben

- uitleggen waarom sommige groepen belemmeringen ervaren bij hun werk

- benoemen welke arbeidsmotieven er zijn

Minimumloon

Met je werk moet je een inkomen kunnen verdienen dat genoeg is om van rond te kunnen komen. Daarom heb je als werknemer vanaf 21 jaar recht op het wettelijk minimumloon. 

Wetten die werknemers beschermen

Je wordt als werknemer op meer manieren door de wet beschermd. 

Bij ziekte: in de eerste twee jaar loon doorbetaald.

Bij ontslag: de werknemer heeft toestemming nodig van het UWV of de rechter om iemand te ontslaan. 

Bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid: je bent zeker van een uitkering. 

Waarin worden afspraken over arbeidsvoorwaarden vastgelegd?

1. CAO
2. Contract
3. AWGB
4. UWV

Werkverdeling

Voltijdbaan: 36 uur per week of meer

Deeltijdbaan: minder dan 36 uur per week

In Nederland: veel vrouwen een deeltijdbaan. Oorzaak is de rolverdeling, vrouwen doen vaak het huishouden en voor de kinderen zorgen. 

Economisch zelfstandig = net zoveel verdienen als bijstandsuitkering.  

Mannen

Vrouwen

Hebben vaker een voltijdbaan

Hebben vaker een deeltijdbaan

Doen vaker meer in het huishouden / voor kinderen zorgen

Zijn vaker economisch zelfstandig

Algemene wet gelijke behandeling

Hetzelfde werk = gelijke beloning

Gelijke geschiktheid = gelijke kans op de baan

Lastiger om werk te vinden voor bepaalde groepen: leeftijd, gender, afkomst, religie en seksuele geaardheid. 

Voor welke groep mensen kan een bedrijf subsidie krijgen als ze deze in dienst nemen?

1. Mensen met een andere afkomst
2. 65 plussers
3. Mensen met een beperking
4. Alleenstaande moeders

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven zijn redenen om te werken. 

• Geld verdienen
• Sociale contacten
• Nuttig voelen
• Zinvol bezig zijn
• Regelmaat
• Nieuwe dingen leren 

Wit werk

Zwart werk

Grijs werk

Betaald, geregistreerd, formele sector

Betaald, niet geregistreerd, verboden

Onbetaald, niet geregistreerd, informele sector

Aan de slag

Paragraaf 4.1 Sterk in je werk

Opdracht 2, 5, 6, 9 en 11.

Online leerroute of blz. 106 t/m 109 in je boek.