Les 7

Sportleider als Begeleider
Boek 1
03 Groepsdynamica 
Opdrachten?

1 / 27
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 2

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Sportleider als Begeleider
Boek 1
03 Groepsdynamica 
Opdrachten?

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Opdrachten niet af

Bowie
Safar
Mats
Mischa

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Vorige week
Het groepsproces
Groepsnormen

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Eenheid
Beëindiging
Opstand
Oriëntatie
Samenwerking
Fase 1
Fase 2
Fase 3

Fase 4
Fase 5

Slide 4 - Drag question

This item has no instructions

De schuldvraag is niet altijd belangrijk hoort bij
A
Oriëntatie
B
Eenheid
C
Samenwerking
D
Beëindiging

Slide 5 - Quiz

This item has no instructions

De schuldvraag is niet altijd belangrijk hoort bij
A
Oriëntatie
B
Eenheid
C
Samenwerking
D
Beëindiging

Slide 6 - Quiz

This item has no instructions

Groepsnormen
Taaknormen zijn - geschreven of ongeschreven - afspraken en regels over hoe je gezamenlijk een taak volbrengt of een (eind)doel behaalt.
Relatienormen zijn, doorgaans ongeschreven, regels over hoe je met elkaar hoort om te gaan in een groep. Soms wordt er dan ook gesproken van omgangsnormen.

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Voorbeeld Taaknorm
+ Relatienorm

Slide 8 - Mind map

samen ballen ophalen na de training
op tijd komen
afspraken nakomen met teamgenoten
afmelden bij verhindering
elkaar uit laten praten
elkaar wel of niet bij de voornaam noemen
wel of niet vloeken of schelden
niet protesteren tegen een beslissing van de scheidsrechter.
Aanpassen aan groepsnorm
In elke groep zie je dat de leden zich aanpassen aan de geldende regels. Hier hebben zij een aantal redenen voor...
(4)

Schrijf op welke je nog weet

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Aanpassing groepsnorm

Slide 10 - Mind map

- de angst voor sancties (maatregelen)
- het gevolg van identificatie
- het gevolg van socialisatiehet 
- groepsdoel willen bereiken.
Lesdoelen
Op welke manieren worden de groepsrollen gevormd ?


Welke 3 groepsrollen zijn er?

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Groepsrollen
=
Verwachting die mensen hebben over het gedrag dat iemand in een bepaalde positie moeten vertonen

Voorbeeld?

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Rolverwachting
Grapjas
Aanvoerder
Politie agent

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Rolverdeling 

Wie neemt welke rol?
Informeel:
Stille
Creatief
Georganiseerd
Leiding
Aanvullende rollen
Rolafbakening

Welke taken horen hierbij?
Plannen
Verdedigen
Schoonmaken

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Rolpatroon
=
Na verloop van tijd ontstaat er in een groep een min of meer vast patroon van rollen

De personen voelen zich prettig in hun rol. Het rolpatroon werkt positief voor het bereiken van groepsdoelen.

Verstarring van het rolpatroon
 Iemand kan zich niet meer prettig voelen in zijn rol, maar deze moeilijk kunnen veranderen.
Kan als dwang ervaren worden

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Rolconflict
inter-rolconflict
=
Verschil tussen de rollen die je hebt (trainer/familie)
intra-rolconflict
Verwachting van een rol verschillend zijn (telecom)

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Soorten groepsrollen
  1. Taakgerichte rollen
  2. Relatiegerichte rollen
  3. Disfunctionele rollen.

Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Taakgerichte rollen
 belang voor het uitvoeren van de groepstaak

initiatief nemen
informatie geven of vragen
een mening geven of vragen
coördineren
samenvatten

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Relatiegerichte rollen
zijn gericht op groepsvormend en groepshandhavend gedrag.

aanmoedigen, steunen
het formuleren van gedragsregels en procedures
volgen (meegaan met besluiten, accepteren van andermans ideeën)
uiten van gevoelens

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Disfunctionele rollen
 Rollen die ingaan tegen het groepsbelang

agressief, vijandig gedrag
blokkeren
de clown uithangen
aandacht trekken
demonstratief terugtrekken

Slide 20 - Slide

This item has no instructions

Disfunctionele rollen
 Rollen die ingaan tegen het groepsbelang

agressief, vijandig gedrag
blokkeren
de clown uithangen
aandacht trekken
demonstratief terugtrekken

Slide 21 - Slide

This item has no instructions

Goed functionerende groep
Miles:
  1. Inatatief nemen
  2. Regulerend optreden
  3. informeren
  4. Steunen 
  5. Evaluaren 

Slide 22 - Slide

This item has no instructions

Belbin
8 rollen
Sterke en zwakke punten
Vullen elkaar ter compensatie

Slide 23 - Slide

This item has no instructions

Belbin
  1. bedrijfsman
  2. voorzitter
  3. vormer
  4. plant
  5. brononderzoeker
  6. monitor
  7. groepswerker
  8. zorgdrager.

Slide 24 - Slide

This item has no instructions

Verwerkingsopdrachten
16,17
19,20,22

Klaar?
Leren 
Boek 1: Hoofdstuk 3 groepsdynamica
Boek 2: Hoofdstuk 2 leiderschapsstijlen





Slide 25 - Slide

This item has no instructions

Oefentoets Quiziz

Slide 26 - Slide

This item has no instructions

Lesdoelen
Op welke manieren worden de groepsrollen gevormd ?


Welke 3 groepsrollen zijn er?

Link: https://LessonUp.app/invite/group/ikenz 



Slide 27 - Slide

This item has no instructions