P-K1-W4 les 14 Discreet omgaan met gevoelige zaken
Discreet omgaan met gevoelige zaken
1 / 18
next
Slide 1: Slide
BegeleidenMBOStudiejaar 2
This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 60 min
Items in this lesson
Discreet omgaan met gevoelige zaken
Slide 1 - Slide
Terugblik & Vooruitblik
Vorige week hebben we gekeken naar Mantelzorgers en Overbelasting
Vandaag gaan we aan de slag met Discreet omgaan met gevoelige zaken
Slide 2 - Slide
Leerdoelen
De student reproduceert de definitie van Integer zijn
De student beschrijft de definitie van Beroepsgeheim
De student benoemt de definitie van Zwijgplicht
De student beschrijft wat er van hem/haar verwacht wordt als beroepskracht binnen MZ als het gaat om Geheimhoudingsplicht
De student reproduceert wanneer er wel informatie van de cliënt gedeeld mag worden.
De student beschrijft Buiten de organisatie praten over je werk
De student benoemt Zwijgplicht verbreken
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Video
Integer zijn
= Eerlijk en oprecht zijn en niet omkoopbaar, zodat cliënten zich veilig bij je voelen en jou als betrouwbaar ervaren.
Als beroepskracht MZ behoor je integer te zijn
Slide 5 - Slide
Integer zijn 2
Integer zijn wil ook zeggen dat cliënten ervan op aan kunnen dat je zorgvuldig omgaat met de dingen die ze jou toevertrouwen en die jij over ze weet.
We hebben het dan over het beroepsgeheim = zwijgplicht.
Slide 6 - Slide
Beroepsgeheim is hetzelfde als.....
A
Zwijgplicht
B
Integer zijn
C
Privacy waarborgen
D
Open communicatie met collega's
Slide 7 - Quiz
Zwijgplicht / geheimhoudingsplicht
= De verplichting om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke gegevens, zodat het recht op privacy is gewaarborgd.
Slide 8 - Slide
Geheimhoudingsplicht
Als beroepskracht MZ heb je een geheimhoudingsplicht.
Dat houdt in dat je als beroepskracht MZ verplicht bent te zwijgen over ‘al hetgeen jou als geheim ter kennis is gekomen of waarvan je het vertrouwelijk karakter moet begrijpen’.
Wat dat laatste betreft: het is dus ook regel dat je zwijgt over alles wat je verneemt, ziet, hoort of leest zonder dat de cliënt je zegt dat het geheim of vertrouwelijk is.
Slide 9 - Slide
Geheimhoudingsplicht 2
Alleen als het nodig is voor de continuïteit van de zorg en begeleiding, mag je na uitdrukkelijke toestemming van de cliënt informatie mondelingof schriftelijk doorgeven aan andere zorg- of hulpverleners.
Ook dan geldt dat je alleen gegevens doorgeeft of bespreekt als dat noodzakelijk is.
Informatie over bijvoorbeeld ras, levensovertuiging of seksuele geaardheid zijn voor het verlenen van zorg vrijwel nooit relevant en houd je dus voor je.
Slide 10 - Slide
Wanneer mag je wel informatie mondeling of schriftelijk doorgeven aan andere zorg- of hulpverleners?
A
Voor de continuïteit
B
Voor de betrouwbaarheid
C
Na overleg met de verwanten van de cliënt
D
Na nadrukkelijke toestemming cliënt
Slide 11 - Quiz
Beroepsgeheim bij toestemming tot delen van informatie
De geheimhoudingsplicht bestaat ook nog als de cliënt je toestemming gegeven heeft om zijn gegevens met andere hulp- of zorgverleners te bespreken.
Je houdt dus altijd een eigen verantwoordelijkheid. In alle gevallen dat het niet nodig of niet verantwoord is persoonlijke gegevens van de cliënt met anderen te delen, zwijg je als beroepskracht MZ over wat je van de cliënt weet.
Dus ook niet zomaar aan familie of vrienden van de cliënt. Ook dat mag alleen na uitdrukkelijke toestemming van cliënt.
Slide 12 - Slide
Beroepsgeheim bij toestemming tot delen van informatie 2
Het betekent niet dat je altijd moet zwijgen over je cliënt!!!!
Voor de kwaliteit van de maatschappelijke zorg is het noodzakelijk om met collega’s en andere deskundigen te spreken over de cliënt en zijn begeleidingsvraag.
Het is erg belangrijk juist devooruitgang, stilstand of achteruitgang in de situatie van de cliënt te bespreken.
Waar het om gaat is dat je altijd heel zorgvuldig afweegt welke informatie je wel en welke je niet doorgeeft.
Slide 13 - Slide
Wanneer mag je wel informatie delen van de cliënt?
Slide 14 - Open question
Test jezelf
Doe de integriteitstest via https://www.123test.nl/integriteit-test/
Het is goed om te weten hoe je daar zelf nu instaat!!!!
Slide 15 - Slide
Opdracht Discreet omgaan met gevoelige zaken
Deze opdracht maak je alleen of in tweetallen.
Gebruik de link in de lesplanner bij week 14!
Maak een poster, bedenk dat je deze op wilt hangen in het kantoor op je werk/stage
De onderwerpen die hierin verwerkt dienen te worden zijn:
- Buiten de organisatie praten over je werk
- Zwijgplicht verbreken
Heb je deze poster af, dan lever je deze in op Teams . SUCCES!!!
Slide 16 - Slide
Leerdoelen behaald?
De student reproduceert de definitie van Integer zijn
De student beschrijft de definitie van Beroepsgeheim
De student benoemt de definitie van Zwijgplicht
De student beschrijft wat er van hem/haar verwacht wordt als beroepskracht binnen MZ als het gaat om Geheimhoudingsplicht
De student reproduceert wanneer er wel informatie van de cliënt gedeeld mag worden.
De student beschrijft Buiten de organisatie praten over je werk