feedback vragen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Vak: Professionalisering

Fase van de opleiding:

Docenten:

Aanwezigheidsregistratie

Aanwezigheid zal door de docent geregistreerd worden. Aanwezigheid kan meerder malen tijdens de les worden gedaan. Bij vroegtijdig verlaten van de les, zonder geldige reden, zal je op 'ongeoorloofd afwezig' staan.

 

Ben je te laat? Geef dit door aan het einde van de les aan de vakdocent.

Inhoud van de les

• Doel van de les
• Feedback: wat is het ook alweer?
• Hoe feedback te vragen
• Uitleg opdracht
• Check of doel van de les duidelijk is

Module met een voldoende afsluiten

Forms invullen

Doel van de les

Je hebt kennis van hoe je feedback kunt vragen op jouw professionele handelen 

Feedback, wat is het ook alweer?

Feedback geven

1. Geef feedback direct (geen oude koeien)
2.  Begin met de ik-boodschap
3. Beschrijf wat je ziet/waarneemt
4. Zeg wat ditmet je doet

Feedback ontvangen

1. Luister goed naar wat de ander te zeggen heeft
2.  Let vooral op wat de ander zegt en niet hoe hij het zegt
3. Schiet niet in de verdediging
4. Check of je het goed begrepen hebt ('begrijp ik het goed dat je bedoelt dat...')
5. Ga na of je iets met de feedback wil doen

Waarom zou het belangrijk zijn om je collega's te vragen feedback aan je te geven?

Feedback vragen aan collega's

Kan op verschillende manieren:

1. 360-graden feedback
2. interview
3. .....

Opdracht

• Onderzoek verschillende manieren waarop je feedback aan collega's kunt vragen
• Vraag minimaal twee collega's naar hun feedback over jouw professionele handelen
• Verzamel en analyseer de feedback. Onderbouw of je aan de slag gaat met de feedback of niet.
• De feedback, analyse en onderbouwing neem je mee naar het examengesprek. Je toont hiermee aan dat je in staat bent om feedback te vragen aan collega's

Ik weet hoe ik feedback kan vragen aan mijn collega's

1. Eens
2. Oneens
3. Gedeeltelijk

Ik begrijp wat ik moet doen bij de opdracht feedback vragen aan collega's

😒🙁😐🙂😃