Workshop 12 november

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom (5 min)
2. Doel en Verwachting (10 min) 
3. Deel 1: Houding & mindset (30 min)
4. Deel 2: Leef- leerregels (25 min)
5. Deel 3: Escalatie (25 min) 
6. Afsluiting (5 min) 
12 nov. 2024

Bernard Dorr (bdor)
1 / 27
next
Slide 1: Slide
MentorlesMiddelbare schoolvwoLeerjaar 1

This lesson contains 27 slides, with text slides and 4 videos.

time-iconLesson duration is: 130 min

Items in this lesson

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom (5 min)
2. Doel en Verwachting (10 min) 
3. Deel 1: Houding & mindset (30 min)
4. Deel 2: Leef- leerregels (25 min)
5. Deel 3: Escalatie (25 min) 
6. Afsluiting (5 min) 
12 nov. 2024

Bernard Dorr (bdor)

Slide 1 - Slide

Samen
Verwachtingen
Tijdens deze workshop: 
...luisteren we naar elkaar
...gaan we respectvol met elkaar om
...creëren we ruimte en omstandigheden om te leren van en met elkaar.

Slide 2 - Slide

Bernard
Wie zijn wij en waarom deze workshop?
- Voorstelrondje (naam, functie, favoriete film)
- Eigen ervaring met regie in de klas

- Waarom zitten jullie eigenlijk hier? 
- Wat hoop je hier te vinden? 

Slide 3 - Slide

Bernard
Doel van deze workshop:
Inzichtelijk maken: 
- Met welke houding je voor de klas staat en zou willen staan 
- Hoe je de leer- en leefregels kan hanteren in de klas. 
- Hoe samenwerking met collega’s het pedagogisch klimaat en de schoolcultuur kan verbeteren. 


Slide 4 - Slide

Jurrianne

Deel 1: Houding & mindset
- De onderbuik
- Grondhoudingen
- Werkvorm: Binnenkring/Buitenkring

Slide 5 - Slide

Jurrianne

Regie houden in de klas
Op welke manieren kan je regie houden in de klas? 

Slide 6 - Slide

Jurrianne

Slide 7 - Video

Jurrianne
Theorie: Grondhoudingen en verwachtingen
Hoe kijk je naar jezelf, je vak en je leerlingen? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer in de klas? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer op school?

ik +, jij+ 

docent de moeite waard
leerling de moeite waard

ik +, jij -

docent de moeite waard
leerling niet de moeite waard
Ik -, jij + 

docent niet de moeite waard
leerling de moeite waard

Ik -, jij -

docent niet de moeite waard
leerling niet de moeite waard. 
(Teitler, 2013)

Slide 8 - Slide

Bernard
Binnenkring/Buitenkring



Binnenkring/buitenkring
- verschillende soorten docenten: Wat voor docent wil jij graag zijn? 
- verschillende soorten leerlingen: Welke leerlingen zijn voor jou leuk om mee te werken en welke zijn een uitdaging voor je?
- Wat is de rol van de docent in het creeren van een veilig leerklimaat?
- Welke (spel)regels zijn voor jou belangrijk?
- Met welke mindset sta jij voor de klas? 
- Wat heb jij nodig om met een rustige onderbuik voor de klas te staan? 

Slide 9 - Slide

Bernard
Deel 2: Leef- en leerregels
Deel 2:
     - Het nut van (spel)regels
     - De leer- en leefregels in de klas
     - Communicatie en gedrag
     - Dynamische driehoek

Slide 10 - Slide

Jurrianne

Leer- en leefregels

1. Ik ben eerlijk en te vertrouwen.
2. Ik ben verantwoordelijk voor mijn schoolwerk en het goed verlopen van de lessen.
3. Ik ga met respect om met mijzelf, anderen en de omgeving (van de school).




Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Kernbegrippen
1. Vertrouwen
2. Verantwoordelijkheid
3. Respect

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

De volledige leefregels

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Slide 14 - Video

Jurrianne
Tijd voor interactie
1. Maak groepjes van 4 & neem een A3-blad met cirkels mee 
2. Noteer alle regels op kleine post-its
3. Plak de post-its op de juiste plek in de cirkels: 
- binnencirkel: regels die goed werken in de praktijk 
- buitencirkel: regels die nog niet goed werken in de praktijk 
4. Wat moet er gebeuren om de buitencirkel naar binnen te verplaatsen? Schrijf je antwoord op een grote post-it. 

Slide 15 - Slide

Jurrianne

Communicatie met leerlingen - gedrag beïnvloeden (Teitler, 2013)
- Doorbreek het patroon & pak de regie terug in het Spel:
        - wees onvoorSpelbaar
        - geweldloze communicatie
        - plustaal & complimenten (leefstijl)
        - focus op (school- en klassen)regels 

Slide 16 - Slide

Jurrianne

Communicatie met leerlingen - gedrag beïnvloeden (Teitler, 2013)
Opvoeders op 1 lijn:
- Uitgangspunt: School en Thuis bieden samen de kaders waarbinnen het kind zich kan ontwikkelen

- Ouder-docent-relatie; drie hiërarchieën (Nieuwenbroek, 2004):
      - Emotioneel
      - Verantwoordelijkheid
      - Deskundigheid

Hoe betrek jij het thuisfront bij de situatie bij jou in de klas? 
Wiens verantwoordelijkheid is dat? 

Slide 17 - Slide

Jurrianne

Deel 3: Escalatie
- Scheidsrechter in de klas
- Werkvorm doelmatige communicatie
- Opvoeders op een lijn
- Casus H2G

Slide 18 - Slide

Jurrianne

Slide 19 - Video

Jurrianne
De scheidsrechter in de klas
- Wees alert!
- Zorg voor een escalatieladder
- Speel op de bal, niet de persoon
- Vermijd discussies
- Durf de les stop te zetten (ik-boodschap)



- Wat is jouw escalatieladder? 
- Zou een schoolbrede escalatieladder handig/wenselijk zijn? 
- Hoe zou die eruit moeten zien? 
- Wat moet er gebeuren als iemand die niet handhaaft? 

Slide 20 - Slide

Jurrianne

Casus H2G
Wat hebben we als team afgesproken en gedaan? 

Slide 21 - Slide

Jurrianne

Casus H2G
Ouders betrokken bij het proces. 

Slide 22 - Slide

Jurrianne

Werkvorm doelmatige communicatie
Ronde 1: Voer jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is. 

Ronde 2: Voor jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is, maar overleg eerst in je team. 

Ronde 3: Voer jouw opdracht uit, maar overleg eerst met alle mensen over de juiste aanpak. Je mag nu wel je opdracht delen. 
timer
1:00

Slide 23 - Slide

Bernard
Opvoeders op 1 lijn: Op school (Teitler 2013)
- Risico: perverse triade (dramadriehoek):
- Weerstand tegen samenwerking en afstemming:
      - aantasting van autonomie docenten. 
      - vrees voor rigide structuur
      - vrees voor verzanden van afspraken

Docent 1
Docent 2
Klas/leerling

Slide 24 - Slide

Bernard
Opvoeders op 1 lijn: Op school (Teitler 2013)
-Hoe dan wel? 
      - afstemmen dat je wilt en moet samenwerken
      - creëren van draagvlak
      - training
      - collega's aanspreken op hun gedrag binnen een 
         cultuur waar fouten maken kan en mag en 
         waar effectieve feedback wordt gegeven en ontvangen. 
Docent 1
Docent 2
Klas/leerling

Slide 25 - Slide

Bernard

Slide 26 - Video

This item has no instructions

Evaluatie & Afsluiting
- Post-its
- Vragen, opmerkingen en feedback


- High Ten

Slide 27 - Slide

Samen