het signaleren van gedrag en leerproblemen

pedagogisch milieu
1 / 47
next
Slide 1: Mind map
OnderwijsassistentenMBOStudiejaar 3

This lesson contains 47 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

pedagogisch milieu

Slide 1 - Mind map

Onderwijs behoeften

Slide 2 - Mind map

Met welke mogelijkheden kan je het onderwijs aanpassen?

Slide 3 - Open question

Les 4 
Het signaleren van gedrag en leerproblemen 

Slide 4 - Slide

Gedrag probleem
Gedragsproblemen zijn ongewenste gedragingen die voor de omgeving of het kind zelf storend zijn.
Gedragsproblemen worden veroorzaakt door de omgeving. 



Gedrag stoornis 
Een gedragsstoornis is aangeboren en niet te genezen. Een gedragsstoornis ontstaat door een combinatie van factoren. Het is een erfelijke afwijking, maar wordt niet altijd van ouders op kind doorgegeven. De opvoeding en omgeving spelen ook een rol. 

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Video

Noem een gedragsstoornis en gedrag probleem op:

Slide 7 - Open question

Kenmerken gedragsstoornis
  • verzetten zich constant en voortdurend tegen volwassenen
  • zijn niet goed aanspreekbaar
  • willen niet luisteren
  • pesten andere kinderen
  • schelden (verbaal agressief)
  • slaan, vechten, ( de kinderen zijn fysiek)
  • liegen, stelen, vernielen dingen
  • zijn gewelddadig. 

Slide 8 - Slide

Gedrag probleem
  • autisme
  • ADHD 
  • persoonlijkheidsstoornis

Slide 9 - Slide

Stelling: Een gedragsstoornis is hetzelfde als een ontwikkelingsstoornis.

Slide 10 - Open question

Vroeg tijdig signaleren. 

Slide 11 - Slide

Waarom is het vroegtijdig signaleren van een "probleem" noodzakelijk?

Slide 12 - Open question

Wat is volgens jullie de rol van de leerkracht in het signaleren van een "probleem"?

Slide 13 - Open question

De rol van de leerkracht. 
- Ken je leerlingen. 
- Houdt goed contact met ouders  van leerlingen. 
- Ga vaker in gesprek met leerlingen
- Weet wat er in hun wereld en leven speelt. 
-Wees open naar leerlingen toe. 
- Wees met je gedrag benaderbaar. 

Slide 14 - Slide

Instrumenten voor een vroegtijdige signalering 
signaleringslijst, deze vul je in als je twijfelt of het gedrag ven een kind binnen de normen valt. 
(Vraag op je stage plek een signaleringslijst op, bespreken we in de volgende les)

Slide 15 - Slide

Je constateert een probleem... wat nu?

Slide 16 - Open question

Als professional in je vak en ervaring met werken met kinderen ben je bevoegd en bekwaam om met ouders te bespreken wat er mis is met hun kind, nadat je een probleem heb geconstateerd? Waar/niet waar.

Slide 17 - Open question

Je hebt een probleem geconstateerd! Vervolg stappen:
- Intern begeleider/ leerling begeleider
- kinderpsychiater 

Slide 18 - Slide

Herhaling vorige les. 
In de vorige les hebben we het gehad over:
  •  Signaleren van problemen.
  • Over het feit dat leerkrachten niet gekwalificeerd zijn om een diagnose te stellen. 
  • Gebruik van een signaleringslijst. 


Slide 19 - Slide

Opdracht. 
Beste studenten,
Jullie hebben de opdracht gekregen om een signaleringslijst op te vragen op je stage plek. Jullie mogen dan in de groep samen de verschillen en overeenkomsten van de signaleringslijsten in een word document noteren. 

Slide 20 - Slide


Wat viel jullie het meeste op en wat vonden jullie van de lijst en zouden jullie anders doen?

Slide 21 - Open question

Les 5 
Gesprekken met kinderen. 

Slide 22 - Slide

Gesprekken als signalering instrument 
In de vorige les hebben we het gehad over het vroegtijdig signaleren en het belang daarvan. 
In deze les zullen we het hebben over hoe en gesprek met een leerling kan dienen als signalering instrument. 

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Als onderwijs assistent heb je dagelijks gesprekken met : 
  • Collega's 
  • Ouders( 10 minuten gesprekken, heeft als doel het welbevinden van de resultaten van de leerling te bespreken)
  • Leerlingen

Uit "gewone" gesprekken kan je veel informatie halen. 

Slide 25 - Slide

Soorten gesprekken
  1. Leergesprek
  2.  Motiverend gesprek
  3. Beoordeling gesprek

Slide 26 - Slide

Leergesprek

Slide 27 - Mind map

Leergesprek
  • -Didactische werkvorm.  
  • Is het gezamenlijk en stapsgewijs bespreken van leerstofproblemen onder leiding van de onderwijzer. 
Dit doet de onderwijzer door het: 
Stellen van gerichte vragen. 

Slide 28 - Slide

Leergesprek, bij het behandelen van de lesstof. 

Slide 29 - Slide

motiverend gesprek

Slide 30 - Mind map

Motiverend gesprek 
Dient als doel: 
  • het gedrag van een leerling te veranderen. 

Door een motiverend gesprek kan je veel informatie halen van waarom een leerling zich gedraagt zoals ie doet.  

Slide 31 - Slide

Slide 32 - Video

Beoordelingsgesprek

Slide 33 - Mind map

Beoordeling gesprek 

Slide 34 - Slide

Beoordeling gesprek 
Heeft als doel: 
de resultaten van de leerling te beoordelen. 
De leerkracht is vooral aan  het woord. 

Dit gesprek is niet bedoeld om signalen op te pikken, maar het kan wel een moment zijn dat je veel informatie binnen krijgt. 

Slide 35 - Slide

Algemene gesprekken

Slide 36 - Slide

Hoe voer je een gesprek? 
Gesprek technieken

Slide 37 - Slide

gesprek technieken

Slide 38 - Mind map

Gesprek technieken 

Slide 39 - Slide

Gesprek voeren met een kind
- Zorg voor een rustige plek
- Geef een gevoel van veiligheid, stel het kind op zijn gemak 
-Zorg ervoor dat het kind zich gelijkwaardig en gerespecteerd voelt
- Stel open vragen.
- Luister aandachtig, Vat samen en Vraag door (LSD)

Slide 40 - Slide

Type vragen
- Gesloten vragen
-Open vragen
- Suggestieve vragen (vermijden, vermijden, vermijden !!!!! ) 

Slide 41 - Slide

Voorbeeld open vraag:

Slide 42 - Open question

Reflectief luisteren/ actief luisteren
- toont empathie
- herhaalt wat je hoort en vat samen
-controleren of je het nog begrijpt door een vraag te stellen
- knikken, hummen ect

Je gesprekspartner voelt zich gehoord en vervolgens op z'n gemak om zich verder open te stellen. 

Slide 43 - Slide

Slide 44 - Video

Bevestiging
Geef je gesprekspartner de bevestiging dat jij het fijn vind dat het gesprek plaatsvindt 

Slide 45 - Slide

Samenvatten
-Vat het gesprek samen 
-Benoem daarbij de concrete afspraken die gemaakt zijn. 
-Houdt notities bij van het gesprek. (kans om erop terug te komen bij een volgend gesprek) 

Neem de tijd om het gesprek af te sluiten!! 

Slide 46 - Slide

Zijn er vragen?

Slide 47 - Open question