Les 5- Vrijwilligers

• B&L Theorie
• MBO
• Studiejaar 1

 S&O Leerjaar 1

• Voorbereiding op kerntaak 2

Planning periode 3

Inhoud

• Leerdoelen
  
• Vrijwilligers
• Leerdoelen behaald
  
• Vooruitblik volgende les

Wat weet je nog van de vorige les

Welke stappen doorloop je bij de evaluatie?
Zet de stappen in goede volgorde: wat eerst, daarna enz?

1

2

3

4

Wat wil je evalueren?

Met wie wil je evalueren?

Hoe wil je evalueren?

Hoe leg je de resultaten vast?

Hoe heet deze manier van evaluatie?

Je kijkt naar het eindresultaat; is je doelstelling gehaald?
Waarom is het wel/ niet gelukt. Welke factoren hebben daarbij een rol gespeeld?

1. Procesevaluatie
2. Forms
3. Interview
4. Productevaluatie

Hoe heet deze manier van evaluatie?

Je evalueert de voorbereiding en het verloop van het evenement. Het voorbereidend draaiboek en het dagdraaiboek kun je hier goed voor gebruiken.

1. Enquête
2. Procesevaluatie
3. Nazorg
4. Vijfpuntsschaal

Op welke manieren kan je evalueren?

Leerdoelen deze les

• Je kunt benoemen hoe je vrijwilligers kunt begeleiden en ondersteunen

Vrijwilligers 

• Tijdens een sportief evenement kun je niet alles alleen doen. 
• De 1e stap = werven en plaatsen van vrijwilligers
• Dit werven en plaatsen doe je d.m.v 6 stappen (zie volgende dia)

Welke stappen doorloop je bij het werven van vrijwilligers
Zet de stappen in goede volgorde: wat eerst, daarna enz?

1

2

3

4

5

6

Maak een overzicht van de taken

Cluster de taken

Beschrijf de taken

Werf vrijwilligers

Plaats de vrijwilligers

Overzicht van kwaliteiten en wensen

Stappenplan

1. Het is belangrijk om een overzicht te maken van taken en klussen 

2. Daarna ga je taken en klussen die bij elkaar passen te clusteren.

3. Hierdoor ontstaat er een overzicht van functies die vrijwilligers moeten vervullen.

4. Zo kun je een vrijwilliger de functie van materiaalman, wedstrijdleider, secretaris of groepsbegeleider geven.

5. Bij grote evenementen ga je de functies en taken te beschrijven, zodat de vrijwilligers weten waar ze aan toe zijn. Je kunt een instructiekaart  maken, waarop je kort beschrijft wat de taak inhoudt. 

Welke taken moeten er
uitgevoerd worden?








Welke taken moeten er verricht worden?

Welke taken moeten er uitgevoerd worden?

Op welke manier kan je vrijwilligers werven

Werven vrijwilligers

begeleiden en ondersteunen

• Na het werven en plaatsen, komt de begeleiding en ondersteuning. 
• Vaak denken we dat vrijwilligers zonder informatie of ondersteuning hun taak uitvoeren.
• Je kunt werkzaamheden die bij het begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers komen kijken als volgt in kaart brengen:

Waarover maak je afspraken met de vrijwilligers? 

Het is belangrijk om duidelijkheid te bieden over wat zij van jou en wat jij van hen kunt verwachten. Maak afspraken over: 

• het tijdstip van aanwezigheid en vertrek
• de uit te voeren taken
• de algemene regels waaraan iedereen zich te houden heeft (dit kan bijvoorbeeld een kledingvoorschrift zijn)
• de begeleiding van de vrijwilliger (wie, wanneer)
• een eventuele onkostenvergoeding.

Heb je het leerdoel behaald?
(Je weet hoe je vrijwilligers kunt begeleiden en ondersteunen)

Hoe kun je vrijwilligers begeleiden
en ondersteunen?

Volgende les

Trends en ontwikkelingen
in de sport