This lesson contains 45 slides, with interactive quizzes, text slides and 11 videos.
Lesson duration is: 60 min
Items in this lesson
Doelen
Je kent de DESTEP-analyse
Je kunt de DESTEP analyse toepassen
Je weet wat trends & ontwikkelingen zijn
Je kunt enkele trends & ontwikkelingen benoemen
Slide 1 - Slide
Maar...wat zijn trends en ontwikkelingen?
Slide 2 - Slide
Wat is een ontwikkeling?
Slide 3 - Mind map
Wat is een trend?
Slide 4 - Mind map
Ontwikkeling =
Het veranderen van menselijke activiteiten, gebruiken of nederzettingen door de tijd heen, meestal in de zin van verbetering of uitbreiding.
Slide 5 - Slide
Haven Rotterdam 1920
Haven Rotterdam 2021
Slide 6 - Slide
Trend =
een gedragsverandering naar een bepaalde richting op langere termijn (hype = korte termijn)
Slide 7 - Slide
Verschil trend & ontwikkeling
De ontwikkeling = corona
De trend = meer vakantie in eigen land
Slide 8 - Slide
Er zijn verschillende soorten trends met eigen karakteristieken, levensduur en impact:
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
Macrotrend
Technologisering en digitalisering: we leven in een wereld waarin technologie steeds belangrijker wordt en waar digitalisering op steeds meer terreinen haar intrede doet.
Slide 11 - Slide
Mesotrend
Bereikbaar zijn: het leven en de ontwikkelingen gaan steeds sneller en we willen op de hoogte blijven en met onze omgeving (klein en groot) in contact blijven.
Slide 12 - Slide
Microtrend
hebben een levensduur van één tot twee jaar. Deze trends laten zien aan welke concrete producten en diensten behoefte is. Denk aan trends als mode, persoonlijke verzorging, interieur, woning, vrije tijd, zorg.
Slide 13 - Slide
Welke factoren zijn van belang om trends & ontwikkelingen in beeld te krijgen?
D
E
S
T
E
P
Demografisch
Economisch
Sociaal-cultureel
Technologisch
Ecologisch
Politiek
Slide 14 - Slide
Kort per 'letter'
Demografisch: Bevolkingsopbouw o.b.v. leeftijd
Economisch: Succes bedrijfsleven
Sociaal-cultureel: Waarden en normen
Technologisch: Techniek bepaalt de concurrentiepositie
Ecologisch: Milieu
Politiek: Wetten en regelgeving
Slide 15 - Slide
Slide 16 - Video
Zoek een trend & ontwikkeling op demografisch gebied travel hospitality en facilitair werkveld.
Slide 17 - Open question
Wat is een trend en ontwikkeling op technologisch gebied in het travel en hospitality en facilitair werkveld?
Slide 18 - Open question
Wat is een trend op politiek gebied in het travel en hospiltality en faciltair werkveld?
Slide 19 - Open question
Demografisch
Grootte van de bevolking
Leeftijdsopbouw
Aantal huishoudens
Groei van de bevolking
Slide 20 - Slide
Economisch
Besteedbaar inkomen
Werkgelegenheid
Inflatie/deflatie
Conjunctuur (groei economie)
Slide 21 - Slide
Slide 22 - Video
Slide 23 - Video
Sociaal-cultureel
Waarden en normen
Vrijetijdsbesteding
omgang binnen klassen v/d bevolking
Slide 24 - Slide
Slide 25 - Video
Technologisch
Productinnovatie
Internet
Nano wetenschap
5G netwerk
Slide 26 - Slide
Slide 27 - Video
Ecologisch
Klimaat
Landschap
Milieu
Duurzaamheid
Slide 28 - Slide
Slide 29 - Video
Slide 30 - Video
Slide 31 - Video
Slide 32 - Video
Politiek
Wetgeving
Vergunningsbeleid
Belastingen
Subsidies
Slide 33 - Slide
Slide 34 - Video
Slide 35 - Slide
Slide 36 - Slide
Trends
Beleving
Interactiviteit
Hospitality
Duurzaamheid
Flexibiliteit
Slide 37 - Slide
Slide 38 - Slide
Visie op toerisme
Slide 39 - Slide
Slide 40 - Video
Waar staat de letter D voor in de DESTEP-analyse?
A
Democratisch
B
Demonisch
C
Demotivatie
D
Demografisch
Slide 41 - Quiz
Demografisch
Economisch
Sociaal-cultureel
Technologisch
Ecologisch
Politiek
Glamping
Meer vakantie in Nederland
personeelstekort
overstromingen
Online boeken
Coronapas
Gast wil luxe en comfort
Vergrijzing
Beleving
Slide 42 - Drag question
Hebben wij als organisatie invloed op voorgaande factoren?
A
Ja
B
Nee
Slide 43 - Quiz
Externe factoren
De voorgaande factoren noemen wij EXTERNE factoren
Het bedrijf of organisatie heeft hier GEEN invloed op
Wij moeten/kunnen als organisatie hier WEL rekening mee houden
Wij moeten/kunnen als organisatie inspelen op een van deze factoren
Dit zijn de KANSEN en BEDREIGINGEN voor een organisatie